Bemutatkozik a csapat

Klára sok éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-toborzás és munkaerő-kölcsönzés területén egyaránt. 2017 óta vezeti a Reed magyarországi irodáját és csapatát. Fő feladata helyi vállalati stratégia meghatározása, a szolgáltatásfejlesztés és a kereskedelmi ügyek lebonyolítása.

​Erika több mint 12 év tapasztalattal rendelkezik a toborzás területén, ez idő alatt folyamatosan tanácsadói oldalon segített az ügyfél oldalon jelentkező toborzási kihívások megoldásában. Vezetőként és szakértőként is bizonyította tudását FMCG, retail, SSC és pénzintézeti szektorban egyaránt, legyen szó a junior pozícióktól egészen a felsővezetői megbízásokig. Kollégánk munkaerő közvetítésben ...

​Péter 10 éves tapasztalattal rendelkezik a tipikus és az atipikus foglalkoztatási formák terén, legyen szó munkaerő közvetítésről, vagy kölcsönzésről. A-tól Z-ig biztosítja a kiemelkedő ügyfélélményt. Munkája során partnereinket támogatja abban, hogy megtalálják a számukra legjobb konstrukciót és mindig személyreszabott szolgáltatásban részesüljenek.

Nikolett már több mint 10 éves munkaerő-toborzási tapasztalattal rendelkezik, 2017 óta pedig a Reed munkaerő-kölcsönzési csapat tagja. Teljes körűen foglalkozik a munkaerő-kölcsönzési toborzási folyamatokkal, jellemzően ügyfélszolgálat, irodai támogatás, könyvelés és pénzügy pozíciókért felel. A toborzáson kívül a bérszámfejtés és a munkajog területén is jártas valamint a kölcsönzött munk...

Dóra 2019-ben csatlakozott a Reedhez. Korábban Research Consultant pozíciót töltött be, jelenleg pedig Executive Recruitment Consultant pozícióban, a Pénzügyi és Könyvelési területen lévő keresésekért felelős, a juniortól a vezetői szintig. Tapasztalatot szerzett többek között AP, AR, GL, RTR, Controlling, és Reporting területen tevékenykedő szakemberek toborzásában, és amellett, hogy végigkísé...

​Lili 2012-ben csatlakozott a Reed magyarországi csapatához, mint Researcher, és a cégnél töltött aktív évei alatt a Multilingual Shared Services üzletágban Recruitment Consultant-ként, később pedig Team Leader, majd Business Manager-ként 3 kisebb csapatot vezetett, melyek a magyarországi SSC piacon Accounting/Finance, Business Support és Supply Chain keresésekben támogatták kiemelt nemzetközi ...

Zsombor vezető tanácsadóként dolgozik a mérnöki területen. Szakértő az autóiparban és az elektromos iparban is. Leginkább gyártási és kutatás-fejlesztési pozíciókkal foglalkozik, mint például minőségügyi mérnök, folyamatmérnök, karbantartó mérnök, projektmérnök, vezetői pozíciók, fejlesztőmérnök, hitelesítő mérnök, tesztelő mérnök. Szeret kihívásokkal teli projektekkel foglalkozni és hisz ...

​Noémi 2012 októberében csatlakozott a Reed-hez mint Researcher, és 2022 óta Senior Tanácsadóként dolgozik itt. Azért szeret itt dolgozni, mert mindig van lehetőség a fejlődésre, az előrelépésre, és mindig tanulhat újat a szakemberekkel és az ügyfelekkel való való kommunikáció kapcsán, vagy az üzletfejlesztésről. A pozíciók amiken dolgozik: Noémi kifejezzeten szereti a speciális szaktudást, v...

Anna 2021. augusztusában csatlakozott a Reedhez, mint IT Research Consultant. Feladata az új jelöltek felkutatása, képességeik, nyelvtudásuk és motivációjuk felmérése. Interjúkat szervez, nyomon követi a folyamatokat és folyamatosan tartja a kapcsolatot a jelöltekkel. Elsősorban szoftverfejlesztői pozíciókkal (front-end, backend és full stack), adatbáziskezelő, support és tesztelői pozíciókkal ...

Sára 2021. októberében csatlakozott Research Consultant pozícióban a Reed-hez és jelenleg 9 hónapos toborzási tapasztalattal rendelkezik üzleti támogatás területén. Célja, hogy szakértelmet szerezzen a toborzás több területén. HR, ügyfélszolgálat és egyéb üzleti támogatói pozíciókban kezdte meg tevékenységeit több szenioritásra kiterjedőleg, jelenleg értékesítés és marketing projektekben is rés...

​Bálint IT Toborzási Tanácsadó. Eddigi karrierje során a fejvadászat több területén is tapasztalatot szerzett, de végig tudta, hogy az IT világa áll legközelebb hozzá. Munkáját örömmel végzi, számára minden nehézség egy izgalmas, megoldandó feladat, amiért minden apró követ megmozgat. Programozói pozíciókra is toboroz, pl. Front End, Back End, Fullstack (Java, Javascript, Typescript, C#, C++, ...

​Csenge a mérnöki területen tevékenykedik Senior Researcherként. Jellemzően gyártáshoz kapcsolódó pozíciókon dolgozik, különféle senioritási szinteken, mint például ESG Expert, különböző karbantartók vagy akár raktárvezetők. Az említett pozíciókon felül az építőipari toborzásban is szerzett tapasztalatot. Reményei szerint a jövőben tanácsadóként erősítheti majd a mérnöki csapatot.

​Nóra 2022-ben csatlakozott a Reed csapatához. Korábban Researcher pozíciót töltött be, majd pedig Senior Researcher pozícióba lépett elő. A pénzügyi és könyvelési területen belül minden szenioritási szinten keres jelölteket a partnereink számára, a pályakezdőtől a vezetői szintig. Legfőképpen multinacionális hátterű cégek számára toboroz többek között GL, RTR, AP, AR, könyvelő, controller, fin...

Anna a Reed Senior Researcherként tevékenykedik. Motiválja a kiváló csapatszellem, és a közös sikerek. Folyamatosan tanul a tanácsadóktól és bízik benne, hogy egyszer ő is azzá válhat. A mérnöki csapat tagjaként az alábbi területekre toboroz: automatizálás (plc, robotprogramozás, stb.), karbantartás, minőségügy, logisztika (beszerzés, raktározás, termeléstervezés, fuvarszervezés), építés valam...

​Lilla 2024 januárjában csatlakozott a Reed munkaerő-kölcsönzési csapatához Researcher pozícióban. Korábban értékesítési és marketing területen szerzett tapasztalatot. Fő feladatai közé tartozik az új jelöltek felkutatása és előszűrése szellemi pozíciókra. A toborzás mellett a jelöltek munkaügyi adminisztrációját is végzi, illetve a cég értékesítési tevékenységeiben is részt vesz. Researcherké...