Társadalmi felelősségvállalás
Reed in Partnership (Reed-együttműködések)
A Reed Group egyik tagja, a Reed in Partnership olyan szolgáltatásokat nyújt, amelyek hosszú távon javítják az emberek életét. 1998 óta több mint 150 000 munkanélkülinek segített visszatérni a munka világába, de itt nem állt meg a tevékenysége. A vállalat tovább tervezi bővíteni szakértelmét annak érdekében, hogy másoknak is segítséget nyújtson, például azoknak a fiataloknak, akik egészségesebb életmódra szeretnének váltani, illetve azoknak, akik nemrég érkeztek az Egyesült Királyságba, és támogatásra van szükségük.
A Reed befogadási stratégiája
Elkötelezettek vagyunk a befogadás és a beilleszkedés mellett annak érdekében, hogy az összes munkatársunk megvalósítsa a benne rejlő lehetőségeket, bármilyen háttérrel is rendelkezzen. 2019-ben bevezettünk egy befogadási stratégiát a védett jellemzőkkel rendelkező emberek támogatására, és továbbra is dolgozunk a teljesítmény javításán négy befogadási mérőszám segítségével: női vezetők, fogyatékosság, etnikai kisebbségek befogadása és LMBTQ+.
A Reed Alapítvány (Reed Foundation
A Reed Foundation egy regisztrált jótékonysági szervezet az Egyesült Királyságban, és a Reed-csoport legnagyobb részvényese (18%), ami azt jelenti, hogy minden társtulajdonosunk egy héten egyszer jótékonysági munkát végez. Amióta Sir Alec Reed 1972-ben megalapította, az alapítvány 9,5 millió fontot adományozott különféle jótékonysági célokra.
A Big Give
Sir Alec Reed 2007-ben alapította és finanszírozta meg a Big Give kezdeményezést, amely az Egyesült Királyság legnagyobb közös finanszírozási platformja. Célja, hogy keresőrendszert biztosítson a jótékonysági szervezetek számára, valamint módot nyújtson az egyének online adományozásához. 2008 óta a Big Give 156 millió fontot gyűjtött jótékony célokra, és reméljük, a kiváló munkát folytatva eléri a célösszeget, ami 1 milliárd font.
Reed-adománygyűjtés
Bátorítjuk és támogatjuk az adományozás kultúráját a társtulajdonosainkkal együtt, minden Reed-irodában, az ország minden pontján. Minden hónapban támogatunk adománygyűjtő rendezvényeket, és lehetővé tesszük tagjainknak, hogy részt vegyenek az adómentes pénzbeli adományozásban, valamint arra ösztönözzük őket, hogy gyűjtsenek pénzt a helyi jótékonysági szervezeteknek, és segítsenek a helyi közösségükön.
CarbonNeutral®
Környezetvédelmi szabályzatunk alapján a Reed csökkenti szén-dioxid-kibocsátását és fenntartja CarbonNeutral®-státuszát, csökkentve a hulladék mennyiségét és megszüntetve az egyszer használatos műanyagok felhasználását. Ez a kezdeményezés arra ösztönzi a Reed-cégcsoportot, hogy évről évre csökkentse a káros anyagok felhasználását, és hozzájáruljon környezetünk védelméhez.
A Reed története
1960
Szerény kezdetek
A Reedet 1960. május 7-én alapították; első irodája Hounslowban (Nyugat-Londonban) volt, a Kingsley Roadon volt. Az 1960-as évek elején a REED a szakértői toborzási szolgáltatások úttörője volt, amely alapjaiban változtatta meg a toborzási piacot az Egyesült Királyságban.
1972
Oktatás a fejlődés érdekében
Sir Alec Reed egy cotswoldsi birtokon alapította a Reed Business Schoolt annak érdekében, hogy egy oktatási központot hozzon létre a Reed társtulajdonosai számára, valamint személyes kurzusokat nyújtott pénzügyi hallgatók számára. Ráadásul a Reed Business Schoolt a világ egyik legszebb tanulmányi helyszínei közé is beválasztották.
1988
Az alapítvány létrehozása
A Reed Foundation megszerezte a Reed-cégcsoport 18%-át, és a következő évben megalapította az Ethiopiaid és a Womankind Worldwide nevű kezdeményezéseket.
1995
Online forradalom
A Reed lett az első olyan egyesült királyságbeli toborzási ügynökség, amely a világhálón is megjelent. A reed.co.uk az Egyesült Királyság első számú karrieroldala, valamint Európa egyik legnagyobb álláshirdető felületévé vált, és az Egyesült Királyság 100 vezető toborzási ügynökségének 85%-a használja.
1996
Reed Learning
1996-ban a Reed Learning lett az Egyesült Királyság egyik vezető üzleti oktatási szolgáltatója. Az első olyan szolgáltató volt, amely környezetbarát kurzusokat tartott, valamint a Google exkluzív partnerévé vált, és számos országos oktatási díjat is elnyert. Napjainkban a Reed.co.uk több ezer online kurzusnak ad otthont.
1998
Welfare to work (munkakeresési program)
Az 1998-ban alapított Reed in Partnership az egyik legkorábbi foglalkoztatást támogató szolgáltató volt az Egyesült Királyságban, egyetlen irodával Hackney-ben. Napjainkban a Reed in Partnership az egész Egyesült Királyságban nyújtja szolgáltatásait és teljesíti küldetését, miszerint pozitívan formálja az emberek életét és közösségeit.
2008
A Reed globálissá válik
2008-ban a Reed folyamatos növekedése odáig jutott, hogy családi értékeinket globálisan is elterjeszthettük. A Reed először nyitotta meg külföldi irodáit Törökországban, Máltán, Magyarországon és Dél-Koreában.
2020
60 éve töretlen a siker
2020 májusában a Reed 60 éves lett. Ez elmúlt 60 évben és a jövőre vonatkozóan is az iparág zászlóshajójaként megyünk előre a vezető toborzási megoldásokkal és átfogó iparági ismereteinkkel. Az elmúlt hét évtized során a Reed a világ egyik legnagyobb toborzási csomópontjává nőtte ki magát, és egy hihetetlenül erős, több mint 3400 munkatársból álló csapatot épített ki számos helyszínen.
2021
Reed Franchise-együttműködések
Idén elindítottuk legújabb vállalkozásunkat. A Reed Franchise-együttműködések célja, hogy tudást és tapasztalatot osszanak meg a távolabbi partnerekkel. Tapasztalt munkatársaink segítségével új nemzetközi partnereink olyan toborzási útra lépnek, amely remélhetőleg a Reedéhez hasonlóan hosszú és gyümölcsöző lesz.
