Kezdőoldal
A munkaadóknak
Állandó munkavállalók toborzása

Állandó munkavállalók toborzása

A Reed több mint 60 éve segít a szervezeteknek tehetséges állandó munkavállalók felkutatásában.

Lépjen kapcsolatba toborzási szakértőink egyikével

Küldje el nekünk röviden az igényeit, és mi megtaláljuk Önnek a megfelelő szakembereket.

Kapcsolatfelvétel

Hogyan segíthet Önnek a Reed

A Reed személyre szabott szolgáltatásokat nyújt a munkaerő-toborzás megkönnyítésére. Így biztos lehet benne, hogy mindig pontosan az igényeinek megfelelő jelölteket talál.

Többet kínálunk, mint egy egyszeri állandó munkaerő-keresést. Szolgáltatásaink részeként törekszünk szervezete mélyebb megértésére is. Az új munkavállaló megtalálása és szervezetébe való belépése után szakértőink továbbra is támogatást nyújtanak.

Akár ritka készségkészlettel rendelkező személyt keres, akár nagy számú jelentkezővel küzd, segítünk megtalálni a megfelelő szakembert az adott pozícióra, időt és pénzt megtakarítva Önnek.

Ha állandó munkaerő-toborzási kéréssel fordul hozzánk, alapértelmezetten a következő szolgáltatásokat kapja:

szakértői tanácsadás a munkakör leírásáról, a kínált fizetésről és a tehetségvonzási stratégiáról;
átfogó alkalmassági és előzményellenőrzés;
segítség az interjúk szervezésében és az utánkövetés biztosításában;
segítség az ajánlatok és ellenajánlatok tárgyalásában;
a jelöltek ellenőrzése és értékelése a pozíció elfogadása után.

Miben emelkedik ki a Reed

A Reed évtizedes tapasztalattal rendelkezik partnereink számára a megfelelő tehetségek felkutatásában, kiválasztásában és felvételében. RPO-szolgáltatásokra szakosodott tapasztalt szakértőink és bevált jelöltvonzási módszereink kombinációja lehetővé teszi, hogy az Ön igényeinek megfelelő stratégiákat alakítsunk ki.

Gondoskodunk teljes RPO-toborzási folyamatáról, függetlenül attól, milyen gyorsan kell munkaerőt felvennie. Segítünk kidolgozni tehetségstratégiáját, hatékonyan kezeljük a jelöltek vonzását és kiválasztását, valamint biztosítjuk zökkenőmentes munkába állásukat is.

A Reed a világ legnagyobb családi tulajdonú toborzó vállalata. Több mint 60 éve végzünk munkaerő-felvételt 20 szakmai területen, és úttörők vagyunk a specializált toborzási megoldások terén.

A Reed célja az emberek életének javítása a munka által. Ezt nap mint nap három alapelvünk betartásával érjük el:

tisztességesek, nyitottak és őszinték vagyunk;
felelősséget vállalunk tetteinkért;
együttműködésre törekszünk.

Ez az alapítvány világszerte jótékonysági szervezeteket támogat, ami gyakorlatilag azt jelenti, hogy hetente egy napot mindannyian jótékonyságnak szentelünk. Azzal, hogy velünk dolgozik, Ön is segít támogatni ezeket a jótékony célokat.

Alapos és gondos megközelítésünk a kiváló szakemberek toborzásában versenytárs nélküli. Ennek köszönhetően a Reednél annyira biztosak vagyunk magunkban, hogy ha rajtunk keresztül talál következő kiváló munkatársára, versenytárs nélküli garanciákat is tudunk kínálni.

A Reed kínálja a legnagyobb választékot képzett ideiglenes munkavállalókból, alkalmi munkásokból és megbízási szerződéses dolgozókból, a rövid távú betegség miatti helyettesítéstől a hosszú távú projektmunkáig. 20 iparágban végzünk toborzást világszerte, és kulcsfontosságú területeken vannak irodáink az egész országban, ami lehetővé teszi az országos jelenlétet és hozzáférést nagy számú előzetesen ellenőrzött szakemberhez, akik kiegészíthetik az Ön csapatát.

Minden tanácsadó saját helyi tehetség-adatbázissal rendelkezik szakterületéhez. Toborzási szakértőink interjút készítenek minden ideiglenes munkavállalónkkal, ellenőrzik referenciáikat és értékelik őket, hogy a megfelelő támogatást biztosíthassák Önnek, amikor szüksége van rá. Minden szakterületünkön rugalmas munkaerőt építünk, így akár IT-vállalkozóra, orvosra vagy nyári recepciósra van szüksége, a Reed gondoskodik róla.