A Reed 1960. május 7-én alakult, első irodája a londoni Hounslow-ban (Nyugat-London) a Kingsley úton volt található. Az 1960-as évek elején a Reed úttörő szerepet játszott a szakember-toborzási szolgáltatások terén, ami alapvetően megváltoztatta az Egyesült Királyság munkaerő-toborzási piacát.
A Reed csoport
Az 1960-as évek elején a Reed úttörő szerepet játszott a szakmai munkaerő-közvetítésben az Egyesült Királyságban. Hét évtizeddel később a világ legnagyobb családi tulajdonú munkaerő-közvetítő vállalkozásává váltunk, irodáinkkal az Egyesült Királyságban, Európában, a Közel-Keleten és Kelet-Ázsiában.
A legnagyobb nemzetközi jelölt-adatbázisokhoz való hozzáféréssel és 20 szakmai szektorban szerzett világszintű szakértelemmel elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az emberek álljanak minden tevékenységünk középpontjában, biztosítva küldetésünk teljesítését: az életek jobbá tételét a munka által.
Vállalataink:
A világ legnagyobb családi tulajdonú munkaerő-közvetítő vállalata és a szakmai munkaerő-közvetítő szolgáltatások úttörője. Több mint 30 000 szervezettel dolgozunk együtt ideiglenes, állandó és átmeneti pozíciók betöltésében 20 szektorban.
A Reed.co.uk az Egyesült Királyság egyik vezető karrierpiactere, amely online köti össze az embereket a karrierlehetőségekkel. Az állások mellett a Reed.co.uk tanfolyamokat és karriertanácsadást is kínál. A toborzók és munkáltatók számára álláshirdetési lehetőséget, több mint 22 millió jelöltet tartalmazó önéletrajz-adatbázist, valamint toborzási tanácsokat és híreket biztosít.
A Reed Talent Solutions segít Önnek eligazodni a komplex munkaerő-környezetben azáltal, hogy együttműködik Önnel a toborzási megoldások tervezésében és megvalósításában, hogy vállalkozása növekedhessen. Digitális megoldásaink mérhető előnyöket nyújtanak, így végső soron időt és pénzt takaríthat meg, és mindenekelőtt biztosíthatja, hogy a legjobb tehetségeket alkalmazza szervezete számára.
Ami a munkavállalói átvilágítást illeti, mi gondoskodunk a foglalkoztatási háttérellenőrzésekről. A Reed Screening kiterjedt tapasztalatot ötvöz az átfogó ellenőrzési listával. A szolgáltatás a hét minden napján 24 órában elérhető, és gyorsított szolgáltatással a Reed Screening órák alatt, nem pedig napok alatt tud eredményeket produkálni - így gyorsan meghozhatja a megfelelő felvételi döntéseket.
A Reed Courses egy online platform, amely segít Önnek a személyes vagy szakmai fejlődésben a megfelelő tanulási lehetőség révén. Az Egyesült Királyság egyik leggyorsabban növekvő tanfolyami piactere, 40 000 kurzussal és több mint 726 különböző tantárggyal, a felsőoktatási kurzusoktól, CPD pontoktól kezdve a szakmai képesítésekig.
A Reed Learning magas színvonalú képzések és szakmai fejlesztés biztosítására specializálódott vállalkozása vagy szervezete számára. A munkavállalói tanulást egyszerűvé és hatékonnyá tesszük válogatott tanulási csomagokkal, széles körű digitális és személyes tanulási termékekkel, valamint személyre szabott tanácsadással, hogy megtalálja a vállalkozása számára megfelelő megoldást.
Az 1972-ben alapított Reed Business School az Egyesült Királyság kiválósági központja a szakmai képesítések oktatásában, és az országos átlagnál jóval magasabb átmenési aránnyal büszkélkedhet. Pénzügyi és számviteli képesítésekre specializálódtunk, és arra összpontosítunk, hogy hallgatóinkat ne csak a szakmai képesítések megszerzéséhez szükséges készségekkel és tudással ruházzuk fel, hanem egyedi és kényelmes tanulási környezetet teremtsünk.
A Reed Professional Services-nél az ügyfelekkel való partnerkapcsolatok kialakítására specializálódtunk, hogy világos megoldásokat és speciális műszaki szakértelmet nyújtsunk menedzsment-tanácsadási és technológiai szolgáltatóink segítségével. Mind a magán-, mind az állami szektor szervezeteit segítjük milliók megtakarításában, és végső soron időben és költségvetésen belül teljesítjük a nagy és kis projekteket.
A Reed in Partnership küldetése az emberek és közösségeik pozitív átalakítása. Számos közszolgáltatást nyújtunk, amelyek segítenek az embereknek jobbá tenni életüket, beleértve a foglalkoztatást, egészséget, készségeket, igazságszolgáltatást, értékeléseket és ifjúságfejlesztést.
A Reed Wellbeing célja, hogy segítsen a vállalkozásoknak egészséges munkahelyek létrehozásában és a munkavállalók, valamint a közösség jóllétének támogatásában. Termékeink által szolgáltatott tudással és adatokkal segíthetünk vállalatának világosabb képet kapni az egészségügyi trendekről és kockázatokról, és fontos útmutatást nyújthatunk ezek sikeres kezeléséhez, hogy egészségesebb és boldogabb munkavállalói lehessenek.
2021-ben bevezettük a Reed Franchise Partnerships-t, egy izgalmas lehetőséget, hogy nemzetközi franchise partnereket hozzunk be Reed családunkba. Miután sok éven át nemzetközi toborzási szakértők közösségeként alapoztuk meg magunkat, szeretnénk másoknak is segíteni a Reed név használatában saját vállalkozásuk felépítéséhez, infrastruktúránk, eszközeink és erőforrásaink segítségével, amelyek segíthetnek felgyorsítani útjukat a siker felé.
A Reed Alapítványt a Reed alapítója, Sir Alec Reed hozta létre 1972-ben. Az elmúlt 10 évben az alapítvány több mint 9,5 millió fontot adományozott különféle jótékonysági szervezeteknek számos szektorból, beleértve a környezetvédelmi és társadalmi mobilitási szervezeteket itt az Egyesült Királyságban. Célja, hogy visszaadjunk azoknak a közösségeknek, ahol dolgozunk, és ösztönözzük a jótékonysági adományozás hagyományát vállalatként és társtagjainkkal együtt.
A Reed története
1960
Szerény kezdetek
1972
Tanulással a sikerhez
Sir Alec Reed a Cotswolds-i kúriában alapította meg a Reed Business School-t, amely oktatási központként szolgált a Reed munkatársai számára, valamint bentlakásos képzéseket kínált számviteli hallgatóknak. A Reed Business School-t a világ egyik legszebb tanulási helyszíneként tartják számon.
1988
Az alapítvány létrehozása
A Reed Alapítvány megszerezte a Reed vállalatcsoport 18%-át, és a következő évben megalapította az Ethiopiaid és a Womankind Worldwide szervezeteket.
1995
Online forradalom
A Reed volt az első hagyományos toborzó ügynökség az Egyesült Királyságban, amely megjelent az interneten. A reed.co.uk az Egyesült Királyság első számú állásportálja, és Európa egyik legnagyobb álláskeresési platformjává vált, amelyet az Egyesült Királyság 100 legnagyobb toborzó ügynökségének 85%-a használ.
1996
Reed Learning
1996-ban a Reed Learning az Egyesült Királyság egyik vezető üzleti képzési szolgáltatójává vált. Elsőként indított környezetbarát képzéseket, a Google kizárólagos képzési partnere lett, és több országos képzési díjat nyert. Ma a Reed.co.uk több ezer online tanfolyamnak ad otthont.
1998
Segélyből munkába
Az 1998-ban alapított Reed in Partnership az Egyesült Királyság egyik első foglalkoztatási támogatási szolgáltatója volt, egyetlen irodával Hackney-ben. Ma a Reed in Partnership az egész Egyesült Királyságban kínál szolgáltatásokat, teljesítve küldetését: az emberek és közösségeik életének pozitív átalakítását.
2007
The Big Give
A The Big Give egy nonprofit, támogatásokat megduplázó platform, amely lehetővé teszi a jótékonysági szervezetek számára, hogy megkettőzzék támogatóik adományait. 2007-es indulása óta több mint 156 millió fontot gyűjtött össze több ezer nemes ügy számára a társfinanszírozás erejével.
2008
A Reed globálissá válik
2008-ban a Reed organikus növekedése révén családi értékeinket világszerte elterjesztettük. Először nyitottunk nemzetközi Reed irodákat Törökországban, Máltán, Csehországban, Magyarországon és Dél-Koreában.
2020
60 éves évforduló
2020 májusában a Reed 60 éves lett. 60 év tapasztalatával a hátunk mögött és még sok előttünk álló évvel továbbra is vezető szerepet töltünk be a legjobb toborzási megoldások és átfogó iparági ismeretek terén. Az elmúlt hét évtizedben a Reed organikusan fejlődött a világ egyik legnagyobb toborzási nagyhatalmává, több mint 3400 munkatársból álló hihetetlenül erős csapatot építve számos helyszínen.
2021
Reed Franchise Partnerships
Ebben az évben indítottuk legújabb vállalkozásunkat. A Reed Franchise Partnerships célja, hogy tudást és tapasztalatot osszon meg a távolabbi partnerekkel. Tapasztalt csapattagjaink segítségével új nemzetközi partnereink olyan toborzási útra lépnek, amelyről reméljük, hogy ugyanolyan hosszú és gyümölcsöző lesz, mint a Reed története.