Kezdőoldal
A munkaadóknak
Fejvadászat

Fejvadászat

A Reed 1960 óta támogatja a vállalkozásokat abban, hogy megtalálják a fejlődésükhöz és növekedésükhöz szükséges felső vezetőket és ügyvezetőket.

Lépjen kapcsolatba egyik vezetői toborzónkkal

Küldjön egy rövid összefoglalót az igényeiről, és összekötjük Önt a megfelelő vezetővel.

Kapcsolatfelvétel

Így nyújt támogatást a Reed

Toborzóink Önnel együttműködve keresik meg azokat a kiváló szakembereket, akikre vállalkozásának működtetéséhez szüksége van.

Az informatikai igazgatói (CIO) és a pénzügyi igazgatói (CFO) pozíciótól kezdve az ügyvezető igazgatói pozícióig (CEO) Önnel együttműködve találjuk majd meg azt a személyt, aki stabil vezetői készségekkel és tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy magasabb szintre emelje vállalkozását.

A felső vezetői szintű pozíciókra való toborzás során két elkötelezett toborzóval fog együttműködni, akik tapasztaltak ezen a területen. Az Ön toborzói a már bevált vezetői keresési és kiválasztási folyamatunk segítségével pontosan meghatározzák az Ön vállalatának igényeit és követelményeit, és a szolgáltatást teljes mértékben az igényeihez igazítják. A vezetőkeresési ajánlat részeként – annak érdekében, hogy biztosítsuk, hogy a legjobb személyt találjuk meg a munkára – pszichometriai tesztelést, rövid és hosszú listát, igazgatói szintű szűrést és testre szabott vezetői hirdetést is kínálunk.

Nyolclépcsős szolgáltatásunk – az alapos megbízási konzultációtól az ajánlatok kezeléséig és az elhelyezkedés utáni nyomon követésig – garantáltan megtalálja a megfelelő vezetőt csapata számára. Mivel biztosak vagyunk a szolgáltatásunkban, piacvezetői garanciát nyújtunk.

Cosa distingue Reed

A Reednek több évtizednyi tapasztalata van a megfelelő munkaerő toborzásában, kiválasztásában és beléptetésében. A tapasztalt RPO-szakemberek, a bizonyított jelöltvonzás és a keresési módszerek együttes kombinációja lehetővé teszi, hogy az Ön igényeinek megfelelő stratégiákat építsük fel.

Kézben tartjuk a teljes RPO-toborzási folyamatát, bármilyen gyorsan is van szüksége segítségre. Segítünk Önnek a toborzási stratégia kialakításában, majd hatékonyan kezeljük a jelöltek bevonzását, keresését és kiválasztását, emellett biztosítjuk a zökkenőmentes beléptetési folyamatot.

A Reed a világ legnagyobb, családi tulajdonban lévő toborzási vállalata. Mivel több mint 60 éve, 20 területen foglalkozunk a toborzással, a szakértői toborzási megoldások úttörői vagyunk.

A Reed célja, hogy javítsa az életeket a munka által. Ezt minden nap úgy érjük el, hogy a három alapvető értékünkhöz tartjuk magunkat:

Tisztességesek, nyitottak és őszinték vagyunk
Vállaljuk a felelősséget
Együtt dolgozunk

A Reed 18%-a a Reed Foundation tulajdona, amely világszerte támogat jótékonysági szervezeteket, így gyakorlatilag minden héten egyszer jótékonysági céllal dolgozunk. Ha együtt dolgozik velünk, azzal ezeket a nemes célokat is támogatja.

A Reed biztosítja a határozott idejű, ideiglenes és megbízásos munkaerő legnagyobb választékát, és bármit lefed a rövid távú betegségektől kezdve a hosszú távú projektmunkákig. Világszerte 20 szakterületre toborzunk munkatársakat, és mivel irodáink az ország kulcsfontosságú területein helyezkednek el, így országos hatókörrel rendelkezünk, és rengeteg előszűrt szakemberhez férünk hozzá, akik támogathatják az Ön csapatát.

Minden toborzónak saját helyi tehetség-adatbázisa van az ágazatán belül. Szakértő toborzóink interjúztatják, ajánlják és kiértékelik az ideiglenes munkaerőt, hogy a megfelelő támogatást nyújthassák Önnek. Rugalmas munkaerőt építünk ki minden egyes szakterületünkön, így akár informatikai vállalkozóra, akár orvosra vagy nyári recepciósra van szüksége, a Reed gondoskodik az igényeiről

Amikor egy vezetői pozícióba való felvételről van szó, a diszkréció és a titoktartás a legfontosabb. Biztosítjuk, hogy pozíciója bizalmas keretek között marad, miközben ugyanúgy a legmegfelelőbb jelöltet keressük meg,

így a Reed bátran vállal versenyképes garanciát, ha rajtunk keresztül találja meg következő kiváló szakemberét.