Kezdőoldal
Minden szektor
Adminisztratív területen történő toborzás

Adminisztratív területen történő toborzás

A Reed megbízható választás az üzleti támogatás és adminisztráció területén dolgozó kiváló szakemberek gyors felkutatásában.

Kapcsolatfelvétel

Értünk az adminisztratív területen történő toborzáshoz

A Reed évtizedek óta köti össze a vállalatokat a helyi üzleti támogatási és adminisztratív szakértőkkel. Üzleti támogatási toborzási szakértőink Magyarország egész területén működnek. Az országos lefedettségnek és a helyi munkaerőpiac ismeretének köszönhetően értékelni fogja segítségüket az új munkavállalók toborzásában.

Különböző üzleti támogatási és adminisztratív pozíciókra végzünk toborzást, a junior asszisztensektől a senior és vezetői pozíciókig. Különböző területeken működünk, beleértve a magánszektort, az önkormányzatokat és a nonprofit szervezeteket. Velünk együttműködve egy specializált szakértővel fog kommunikálni, aki biztosítja a zökkenőmentes és alapos toborzási folyamatot.

Gyors átvilágítási szolgáltatásunk lehetővé teszi, hogy rövid időn belül megtaláljuk az Ön követelményeinek megfelelő szakembereket. Alapos ellenőrzéseket végzünk, amelyek védik cégét a kockázatoktól. Így biztos lehet benne, hogy pontosan az Ön igényeinek megfelelő állandó vagy ideiglenes munkavállalót találunk.

És jól tudjuk, mi okoz Önnek gondot...

Vezető toborzó ügynökség vagyunk a számvitel és pénzügy területén. Tanácsadóink munkájának alapja a tehetséges szakemberek (mind aktív, mind inaktív) hálózatának kiépítése, akiket megszólíthatunk, amint megüresedik Önnél egy pozíció.

A toborzás során a lehető legszélesebb körben hirdetjük meg az Ön üres pozícióját a jelentkezők vonzása érdekében, és megszólítjuk azokat a szakembereket is, akik megfelelő készségekkel, tudással és tapasztalattal rendelkeznek, de aktívan nem keresnek új pozíciót. Ezután alaposan átvizsgáljuk a jelentkezéseket Ön helyett, és csak a legalkalmasabb jelölteket terjesztjük Ön elé értékelésre.

Képesek vagyunk a teljes toborzási folyamatot irányítani, a pozíció megnyitásától az új csapattag belépéséig. Tanácsadóink rendszeresen kommunikálnak Önnel és a potenciális munkavállalóival a teljes folyamat során.

Az Ön tanácsadója a teljes toborzási ciklus során nyomon követi az egyes jelöltek gondolkodását, hogy tudjuk, milyen más jelentkezéseket nyújtottak be, és értékelni tudjuk ezek hatását az Ön pozíciójának betöltésére. A tervezett találkozók előtt tanácsadóink felkészítik Önt az interjúra, és kérés esetén interjútámogatást is nyújtanak.

Minden jelölt, aki az Ön pozícióira jelentkezik, alapos átvilágításon esik át és interjún vesz részt a Reed szakértő tanácsadójával. Ebben a szakaszban egyeztetünk Önnel minden olyan kérdésről, amelyet az előszűréshez kér, legyen szó akár távmunkával kapcsolatos elvárásokról vagy esetleges hétvégi munkavégzési követelményekről.

Ezzel biztosítjuk, hogy minden jelöltet az Ön követelményei szerint értékeljünk, mielőtt interjúra ajánlanánk őket. Ez biztosítja az átlátható kommunikációt közöttünk és a szakértő jelöltek között, hogy ne merüljenek fel problémák a folyamat későbbi szakaszában.

Több ezer HR szakember hálózatának köszönhetően gyorsan tudunk munkaerőt találni sürgősen betöltendő ideiglenes pozíciókra.

Amikor az Ön közvetlen toborzási folyamata elhúzódik vagy sikertelen, a költségei növekednek. A velünk való együttműködés hosszú távon időt és pénzt takarít meg Önnek.

Különböző szolgáltatási opciókat kínálunk, amelyek megfelelnek minden követelménynek, a cash flow kezelését megkönnyítő rendszeres fizetésektől kezdve a prémium garanciákig (akár 12 hónapig), amelyek nyugalmat biztosítanak Önnek.