A magas színvonalú HR szakemberek jelenléte a csapatában nemcsak a munkavállalói kapcsolatokat javítja, hanem a tehetségek vonzásához, megtartásához és egy megbízható munkáltatói márkához is vezet.
A Reed specializált HR toborzási tanácsadói helyi piaci ismereteiket és nagy csehországi HR szakember adatbázisunkat használják, hogy segítsenek megtalálni a legjobb HR tehetségeket vállalkozása támogatásához.
Tanácsadóink öt kulcsfontosságú HR szakterületen rendelkeznek szakértelemmel, beleértve a sokszínűséget, befogadást és kultúrát, szervezetfejlesztést, változás- és projektmenedzsmentet, általános és operatív HR-t, tehetségmenedzsmentet és -fejlesztést, valamint stratégiai és vezetői HR-t.
Ideiglenes, interim, szerződéses és állandó munkatársakat toborzunk, a junior pozícióktól (például HR asszisztens) kezdve a vezető és stratégiai pozíciókig (például HR igazgatók).
A HR funkció szakértő toborzóiként specialistáink megértik, hogy nem létezik egyetlen univerzális megoldás. Ezért stratégiailag együttműködünk Önnel, ötvözve az exkluzív HR betekintéseket a személyre szabott toborzási megoldásokkal.
