Többnyelvű SSC

A többnyelvű SSC-s toborzókkal a lehető leghatékonyabban segíthetünk Önnek következő pozíciója megszerzésében.

Előre szeretne lépni a többnyelvű SSC-s karrierjében?

Magyarországon számos olyan toborzónk van, aki tehetséges szakembereket keres. Küldje el nekünk önéletrajzát még ma, és megkeressük Önt a legfrissebb állásajánlatokkal.

tobbnyelvu-megosztott-szolgaltatasok

Ismerjük a többnyelvű SSC világát

Multinacionális vállalatok szolgáltató központjainak pozícióira szakosodott tanácsadóink, idegennyelveket beszélő szakembereket keresnek határozott és határozatlan idejű szerződéses pozíciókba az ágazatok széles skáláján belül.

A Reed multilingual SSC-s területtel foglalkozó toborzói helyi ismereteik és piaci szakértelmük segítségével az Ön egyéni igényeitől függően találják meg az Ön számára ideális állást.

Minden ágazatban dolgozunk, beleértve a szakmai szolgáltatásokat, a kereskedelmet és az ipart, valamint a közszférát.

Legújabb többnyelvű SSC-s állások

Budapest

Call Center munkatárs

Salary Negotiable

Jelentkezés
Budapest

Ügyfélszolgálati munkatárs

4,500,000-5,200,000 HUF (Hungarian Forint) Per annum, inc Benefits

Jelentkezés
Budapest

Ügyfélkapcsolati munkatárs

Salary Negotiable

Jelentkezés
Budapest

Customer Service Representative (French/German/Spanish)

Salary Negotiable

Jelentkezés
Budapest

English Speaking Customer Support Representative

Salary Negotiable

Jelentkezés
Budapest

Customer Support Representative

Salary Negotiable

Jelentkezés

Többnyelvű SSC-s toborzóink

Klaudia Győri

Klaudia Győri

Senior Business Manager Reed Magyarország

Klaudia, több mint, 4 éves toborzási tapasztalattal rendelkezik Sales&Marketing és Logisztikai toborzási megoldások terén. A Business Supportcsapat Team Managereként toborzási és üzletfejlesztési feladatok mellett a csapata munkájáért is felel.

#6fcfe1

Nézze meg a legújabb többnyelvű SSC-s munkákat, és jelentkezzen

A helyi Reed-irodája olyan magyarországi munkáltatókkal működik együtt, akik tehetséges többnyelvű SSC-szakembereket keresnek.

Talán ezek is érdekelhetik Önt…

A Reed 2023-as magyarországi bérútmutatója – hamarosan elérhető
less than one minute
  1. Featured

A Reed 2023-as magyarországi bérútmutatója – hamarosan elérhető

​Regisztráljon a Reed 2023-as bérútmutatójának ingyenes példányáért, és értesítjük, amint megjelenik februárban.​​

Hogyan írjunk önéletrajzot
2 mins read
  1. Article

Hogyan írjunk önéletrajzot

​Munkaerő-felvétel esetén mindig önéletrajzokkal foglalkozunk – de hogyan írjunk egy jót?A Curriculum Vitae (CV) kifejezés élettörténetet jelent. Ám ahogyan egy új ismerősének sem számol be rögtön az élete minden történéséről, ugyanúgy a leendő munkáltatójának sem kell mindenről részletesen beszámolnia. Az önéletrajzának a képességei és a tapasztalatai tömör és lényegre törő bemutatását kell tartalmaznia.Íratlan alapszabály, hogy mindig az elmúlt öt év munkatapasztalataira koncentráljon, hacsak nem érzi úgy, hogy valami más, különösképpen odaillő dolgot meg kell említenie korábbról. Tehát ha a részmunkaidős bolti eladói munkájáról beszél, amelyben húsz évvel ezelőtt dolgozott, használja azt a helyet inkább arra, hogy az újabb keletű törekvéseiről írjon.Információk, melyeknek szerepelniük kell egy önéletrajzbanSzemélyes adatok – név, e-mail cím, telefonszám és cím.Személyes közlés – nem kötelező, de jó lehetőség arra, hogy beszéljen a munkáltatónak a munkára való alkalmasságáról.Munkatapasztalat – egyértelműen sorolja fel a munkabeosztásait, az ezekben eltöltött idejét, a feladatait és a cég(ek) nevét. Az önkéntes tapasztalatot szintén fontos belefoglalni.Tanulmányok – minden hivatalos képzettség és bármilyen folyamatban lévő képzés és fejlesztés.Hobbi és érdeklődés – fogja rövidre és legyen lényeges a munka szempontjából, amelyre jelentkezik.Önéletrajzok: Az ördög a részletekben rejlikPróbáljon kiemelkedni a tömegből, főleg a jó munkákért zajló verseny mértékét tekintve. Íme egy talán gyakorinak mondható példa egy sorra valaki önéletrajzából:"E-mailes marketing kampányokat adminisztráltam."​Ez nagyszerű, abban az esetben, ha ez csak egy kis része volt a munkának, és nem lényeges azon munka szempontjából, amelyre jelentkezik. Ugyanakkor, ha meggyőzőbben akar hangzani, adjon hozzá egy kicsivel több részletet, statisztikákat felhasználva, ahol lehet, így a toborzó jobban megértheti, amit csinált és amire képes lehet. Például:​​"Három hetes, célzott e-mailes kampányokat adminisztráltam egy 46 000 feliratkozóból álló adatbázisra kiterjedően."​Látja a javulást? Még egy fokkal jobbá tehetjük – ossza meg, hogyan sikerült ezt teljesítenie. Minél jobban tudja ezt bizonyítani, annál inkább meggyőzheti a menedzsert. Tehát:"Három hetes, célzott e-mailes kampányokat adminisztráltam egy 46 000 feliratkozóból álló adatbázisra kiterjedően. Három hónap alatt 25%-kal sikerült növelnem a megnyitási arányokat azáltal, hogy elemeztem az üzenetek tárgysorait."​Valószínűleg nem lesz ilyen mennyiségű részlet a munkája minden eleméhez, de használja fel, amit tud, mert ez magas szintű professzionalizmust mutat és megkülönbözteti a többi jelentkezőtől. Maradjon azért lényegre törő!Néhány megjegyzés az önéletrajz összeállításával kapcsolatbanÖnéletrajza maximum két A/4-es oldal terjedelmű legyen, hacsak nincs olyan lényeges információja, ami miatt ezt túlhaladja, és rendezze logikus sorrendbe a legutolsó lényeges tapasztalatával kezdve.Használjon egyszerű és professzionális betűtípust és győződjön meg róla, hogy nincsenek benne helyesírási hibák vagy elírások.Bizonyosodjon meg róla, hogy tartalmazza az általános elérhetőségeit, hogy a jövőbeli munkaadója elérhesse.

Mit kérdezzünk az interjú végén
2 mins read
  1. Article

Mit kérdezzünk az interjú végén

Ez lehet egy interjú legijesztőbb része – ahol Ön teszi fel a kérdéseket. Nem akar úgy tűnni, mint aki nem értette meg az elmondottakat, de szeretne érdeklődést és elkötelezettséget mutatni az adott állás és szervezet felé. Tehát hogyan csinálja?Az általunk adott javaslatokat rugalmasan kell felhasználni, attól függően, hogy mennyi derült ki az interjú alatt. Hasznos lehet egy előre elkészített listával menni, de ez nem jelenti azt, hogy minden kérdést fel kell tennie róla. Csak biztosítsa be magát, hogy ne valljon kudarcot, amikor erre kerül sor.A háttérinformációElőször is, az interjú előtt természetesen végezni fog egy előzetes kutatást, tehát lehetnek olyan dolgok a céggel vagy a csoporttal kapcsolatban, amelyeket tisztázni szeretne. Feltehet olyan kérdéseket, mint:Elmondaná, hogyan illeszkedik bele ez a pozíció a céges struktúrába?Melyek a szervezet szélesebb körű célkitűzései és hogyan illik bele ez a pozíció a tágabb képbe?Ezek jó kérdések háttérinformációk gyűjtéséhez, és segítik Önt abban, hogy felépítsen egy képet arról, milyen lehet valóban az adott válllatnál  dolgozni. Ne feledje, az interjú ugyanannyira hasznos az Ön számára is, mint a foglalkoztatónak. Mindkét félnek érdeke, hogy kölcsönösen pozitív benyomást tegyenek egymásra, és helyes döntést hozzanak a sikeres együttmőködés érdekében.Rátérni a részletekreGyakorlatiasabb kérdések kapcsán, mint  a pontos feladatkörök  vagy elvárások, tegye fel a következő kérdéseket:Kikkel fogok kommunikálni a munkám során?Melyek lesznek a fő mérőszámaim  az első három hónapban?Hogyan épül fel egy tipikus nap?Az ezekhez hasonló kérdések segítik eldönteni, hogy a mindennapi munka felépítése szimpatikus-e Önnek, és ugyanakkor azt is megmutatja az interjúztatónak, hogy érdeklődik a pozíció iránt.Mert mindannyian emberek vagyunk…Bármilyen formálisnak is tűnik a helyzet, ne feledje, hogy a kérdezői is csak emberek, és egy kevés személyes érdeklődés kifejezése nem árthat. Próbáljon valami olyasmit, mint például:Hogyan került Ön ehhez a szervezethez?Mi az, amit jó lett volna tudnia, mielőtt kezdett?Mi az, ami büszkévé teszi Önt, hogy itt dolgozik?Ne csak ilyen kérdéseket tegyen fel. Rendszerint jó ötlet megmutatni, hogy érdeklik az Önt körülvevő emberek.És végezetül…Ne  fejezze be az interjút úgy, hogy azt érzi, nem sikerült megfelelően  bemutatnia magát, vagy elszalasztott bármilyen lehetőséget arra, hogy pár nagyszerűen odaillő tapasztalatáról beszéljen, tehát miért ne kérdezhetne valami olyat, mint:• Szeretné, ha bármit bővebben kifejtenék?Ne feledje: az Ön által feltett kérdések valószínűleg az utolsó esélyét jelentik arra, hogy jó benyomást tegyen, tehát kövesse a fenti tanácsokat és kérdezzen bölcsen!