AP Könyvelő Angol / Olasz nyelvtudással

AP Könyvelőt keresünk Budapestre partnerünkhöz a XIV. Kerületi irodájukba. Városi mobilitás szektor | Versenyképes fizetés | Bónuszok | Hybrid / Remote lehetőség.

Az álláslehetőségről...

A pozíció ideális választás lehet már legalább 1 év tapasztalattal rendelkező szakemberek számára, akik egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalatnál szeretnének dolgozni. A cég pénzügyi és HR szolgáltatásokat nyújt európai és afrikai leányvállalatoknak, és kiemelten támogatja a szakmai fejlődést. A munkakör versenyképes jövedelmet, éves bónuszt, SZÉP kártya juttatást, Medicover egészségbiztosítást, valamint heti három nap home office lehetőséget kínál. A támogató, emberközpontú munkakörnyezetben a csapatmunka és az innováció kiemelt szerepet kap. Ha pénzügyi végzettséged van, és magabiztosan kommunikálsz angolul vagy olaszul, ne hagyd ki ezt a lehetőséget!

  • Versenyképes jövedelem
  • Bruttó 468.000 Ft szép kártya juttatás / év
  • Hybrid / Remote munkavégzés (3 nap HO, 2 nap iroda)
  • Medicover egészségbiztosítási csomag
  • Éves bónusz
  • Általános irodai munkarend
  • Stabil, támogató háttér
  • Kiváló munkakörnyezet és feltételek
  • Hosszú távú, biztos munkahely
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség, belső képzések
  • Tapasztalatszerzés az egészségügyi szektor egyik legnagyobb foglalkoztatójánál

  • Pénzügyi végzettség
  • Legalább 1 év tapasztalat AP könyvelői területen
  • Angol vagy Olasz nyelvtudása (Angol mellett cseh/roman/szlovák előny) 

Üzleti szolgáltatások, nemzetközi háttér, fejlődési lehetőség – egy olyan szervezethez csatlakozhatsz, amely a városi mobilitás globális piacának meghatározó szereplője. A budapesti központ pénzügyi és HR szolgáltatásokat nyújt európai és afrikai leányvállalatok számára, stabil multinacionális háttérrel és folyamatos szakmai fejlődést támogató környezettel. Emberközpontú, támogató légkörben dolgozhatsz, ahol a csapatmunka és az innováció kiemelt szerepet kap. 

Ez a lehetőség a Reed közvetítésével érhető el, amely az Egyesült Királyság legnagyobb és legmegbízhatóbb munkaerő-közvetítő ügynöksége, valamint a világ legnagyobb családi tulajdonban lévő ügynöksége. Több mint 60 éves tapasztalattal segítjük az álláskeresőket abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb karrierutat.

AP Könyvelő Angol / Olasz nyelvtudással - Akár 1 év tapasztalattal is várjuk a jelentkezésed!

Szakértőink ezeket a pozíciókat kínálják

Imre Kutasi

Imre Kutasi

Team Manager
Reed Magyarország
View Imre Kutasiprofile

Tekintse meg további friss állásajánlatainkat

Transportation Specialist

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Ideiglenes
Közzétéve körülbelül 1 óra múlva

Node JS Developer

Budapest, Hungary
17,000,000-20,000,000Ft, évente
Állandó
Közzétéve körülbelül 5 órával ezelőtt

Senior Angular Developer

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 1 nappal ezelőtt

Marketing Project Assistant

Budapest, Hungary
7,200,000-8,400,000Ft, évente, juttatásokkal együtt
Állandó
Közzétéve 2 nappal ezelőtt

VAT Analyst (Senior / Junior)

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 2 nappal ezelőtt

Senior IOS Developer

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 2 nappal ezelőtt

French Speaking Project Coordinator

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 3 nappal ezelőtt

Beszerző (német és szlovák, vagy német és lengyel nyelvtudással)

Győr, Győr-moson-sopron, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 3 nappal ezelőtt

Legfrissebb híreink…

A Reed a Lenovo Manufacturing Hungary Ltd. több megüresedett állását betölti
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A Reed a Lenovo Manufacturing Hungary Ltd. több megüresedett állását betölti

Az ügyfél szerint a Reed több szakembert biztosított a Lenovo technológiai óriáscég számára, akik „mind segítenek a céget a következő szintre emelni.
Kérdezd James Reed-et: hogyan szerepelj sikeresen az állásinterjún
Útmutató
Útmutató
Jelölt

Kérdezd James Reed-et: hogyan szerepelj sikeresen az állásinterjún

Az elbocsátás soha nem kellemes élmény, de néha elkerülhetetlen, és a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy érzékenyen és professzionálisan kezeljék a folyamatot, betartva a törvényeket, különben munkaügyi bíróság elé kerülhetnek és tisztességtelen elbocsátási perekkel szembesülhetnek.
Felmondólevél sablonok és példák
Erőforrás
Erőforrás
Munkáltató

Felmondólevél sablonok és példák

Az elbocsátás soha nem kellemes élmény, de néha elkerülhetetlen, és a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy érzékenyen és professzionálisan kezeljék a folyamatot, betartva a törvényeket, különben munkaügyi bíróság elé kerülhetnek és tisztességtelen elbocsátási perekkel szembesülhetnek.
Hogyan kezeljük hatékonyan a létszámleépítést
Erőforrás
Erőforrás
Munkáltató

Hogyan kezeljük hatékonyan a létszámleépítést

A jelenlegi gazdasági környezet miatt az egyesült királyságbeli vállalkozásoknak nehéz döntéseket kell hozniuk munkaerőállományukkal kapcsolatban, beleértve a létszámleépítést is.
A csapatmunka sikeres munkaerő-felvételhez vezet a Reed és a budapesti pénzügyi cég számára
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A csapatmunka sikeres munkaerő-felvételhez vezet a Reed és a budapesti pénzügyi cég számára

A Reed védjegyének számító világos kommunikáció, iparági ismeretek és kitartás révén egy budapesti vállalkozás gyorsan tehetséges szakemberekre talált.
A Rolling Wireless szoftverfejlesztő csapatot toboroz
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A Rolling Wireless szoftverfejlesztő csapatot toboroz

A Reed megfelelt a kihívásnak, amikor egy tekintélyes technológiai vállalat számára a semmiből kellett csapatot építenie, biztosítva ezzel a multinacionális vállalat további sikerét.
Interview questions to ask candidates - and what their answers mean
Cikk
Cikk
Munkáltató

Interview questions to ask candidates - and what their answers mean

A good interview should be planned using a mix of different question types. They should always be adapted to the specific qualities you’d like a candidate to show relevant to a particular role. These questions should give you insight into their strengths, weaknesses and how well they will fit into the team. Here is a selection of the main types of questions to ask when interviewing.
Improve your hiring strategy with AI interview tools
Cikk
Cikk
Munkáltató

Improve your hiring strategy with AI interview tools

Have you integrated AI into your hiring approach? AI recruitment instruments offer benefits such as accelerating the hiring process, enhancing interview queries, and minimizing prejudice. In this article, we delve into how you can utilize AI to boost your recruitment strategy.
How to choose between candidates
Cikk
Cikk
Munkáltató

How to choose between candidates

Two excellent candidates - but only one vacancy? Find out the key factors to use in your decision to decide who you should hire
How to create a great recruitment strategy
Cikk
Cikk
Munkáltató

How to create a great recruitment strategy

Getting your recruitment strategy right is key to hitting your business goals. Here are some expert tips to help you set up your company for success – and the shortcuts to keep you ahead of your competition.
Key considerations when writing a person specification
Cikk
Cikk
Munkáltató

Key considerations when writing a person specification

The recruitment process can seem daunting. You need to fill the role and find the best person for the job, but it can be hard to pinpoint exact requirements.
How do recruitment agencies work?
Cikk
Cikk
Jelölt

How do recruitment agencies work?

Recruitment agencies act as bridges between job seekers and employers, providing hiring solutions for both multiple and individual placements. In this article we look at how recruitment agencies operate and what you can expect when working with one.