Németül beszélő Ügyfélszolgálat lehetőség – belépési bónusszal akár pályakezdőként is!

Németül beszélő ügyfélszolgálatosokat keresünk 📍 Budapestre partnerünkhöz a 9. Kerületi irodájukba.💼 Gyógyszeripari szektor | Versenyképes fizetés | Bónuszok | ON-SITE lehetőség, 24/7-es műszakbeosztások.

Az álláslehetőségről...

Németül beszélő ügyfélszolgálati munkatársként te leszel az első kapcsolattartó pont azok számára, akik technikai támogatást keresnek egy dinamikus, nemzetközi környezetben. Partnerünk modern budapesti irodájában e-mailek és chates megkeresések kezelésével, jegyek adminisztrációjával, valamint alapvető IT problémák megoldásával foglalkozol majd. Ez a lehetőség ideális pályakezdőknek vagy olyanoknak, akik már rendelkeznek némi ügyfélszolgálati tapasztalattal. Versenyképes fizetés, belépési bónusz és a munkavállalói jóllétre fókuszáló támogató csapat vár, hosszú távú karrierlehetőséggel egy többnyelvű közegben.

Szokásos IT ügyfélszolgálati feladatok, e-mailek, chates megkeresések kezelése, jegyek kezelése, technikai problémák fogadása és megoldása. Alapvető IT adminisztráció.

  • Versenyképes jövedelem
  • Cafeteria
  • Belépési bónusz
  • Stabil, támogató háttér
  • Kiváló munkakörnyezet és feltételek
  • Hosszú távú, biztos munkahely

  • Minimum középfokú végzettség 
  • Felsőfokú német nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
  • Minimális ügyfélszolgálati tapasztalat bármilyen szektorban

Ez a lehetőség a Reed közvetítésével érhető el, amely az Egyesült Királyság legnagyobb és legmegbízhatóbb munkaerő-közvetítő ügynöksége, valamint a világ legnagyobb családi tulajdonban lévő ügynöksége. Több mint 60 éves tapasztalattal segítjük az álláskeresőket abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb karrierutat.

Németül beszélő Ügyfélszolgálat lehetőség – belépési bónusszal akár pályakezdőként is!

Szakértőink ezekre a pozíciókra

Imre Kutasi

Imre Kutasi

Team Manager
Reed Magyarország
View Imre Kutasi profile

Böngéssz további legfrissebb állásajánlataink között

AP Accountant

Debrecen, Hajdú-bihar, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 8 perccel ezelőtt

Senior GL Accountant

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve körülbelül 19 órával ezelőtt

Fejlesztőmérnök

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve körülbelül 20 órával ezelőtt

Német nyelven beszélő Service Desk Agent

Budapest
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve körülbelül 20 órával ezelőtt

Vezető tervező mérnök

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 1 nappal ezelőtt

Software Sales Representative (software development company, 10. District)

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 5 nappal ezelőtt

Senior Accounting & Reporting Accountant

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 5 nappal ezelőtt

French speaking AP Accountant (14.district,3HO/Week)

Budapest, Hungary
Bér megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 5 nappal ezelőtt

Aktuális híreink...

A Reed a Lenovo Manufacturing Hungary Ltd. több megüresedett állását betölti
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A Reed a Lenovo Manufacturing Hungary Ltd. több megüresedett állását betölti

Az ügyfél szerint a Reed több szakembert biztosított a Lenovo technológiai óriáscég számára, akik „mind segítenek a céget a következő szintre emelni.
Kérdezd James Reed-et: hogyan szerepelj sikeresen az állásinterjún
Útmutató
Útmutató
Jelölt

Kérdezd James Reed-et: hogyan szerepelj sikeresen az állásinterjún

Az elbocsátás soha nem kellemes élmény, de néha elkerülhetetlen, és a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy érzékenyen és professzionálisan kezeljék a folyamatot, betartva a törvényeket, különben munkaügyi bíróság elé kerülhetnek és tisztességtelen elbocsátási perekkel szembesülhetnek.
Felmondólevél sablonok és példák
Erőforrás
Erőforrás
Munkáltató

Felmondólevél sablonok és példák

Az elbocsátás soha nem kellemes élmény, de néha elkerülhetetlen, és a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy érzékenyen és professzionálisan kezeljék a folyamatot, betartva a törvényeket, különben munkaügyi bíróság elé kerülhetnek és tisztességtelen elbocsátási perekkel szembesülhetnek.
Hogyan kezeljük hatékonyan a létszámleépítést
Erőforrás
Erőforrás
Munkáltató

Hogyan kezeljük hatékonyan a létszámleépítést

A jelenlegi gazdasági környezet miatt az egyesült királyságbeli vállalkozásoknak nehéz döntéseket kell hozniuk munkaerőállományukkal kapcsolatban, beleértve a létszámleépítést is.
A csapatmunka sikeres munkaerő-felvételhez vezet a Reed és a budapesti pénzügyi cég számára
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A csapatmunka sikeres munkaerő-felvételhez vezet a Reed és a budapesti pénzügyi cég számára

A Reed védjegyének számító világos kommunikáció, iparági ismeretek és kitartás révén egy budapesti vállalkozás gyorsan tehetséges szakemberekre talált.
A Rolling Wireless szoftverfejlesztő csapatot toboroz
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A Rolling Wireless szoftverfejlesztő csapatot toboroz

A Reed megfelelt a kihívásnak, amikor egy tekintélyes technológiai vállalat számára a semmiből kellett csapatot építenie, biztosítva ezzel a multinacionális vállalat további sikerét.
Why talent is your ultimate advantage in freight & logistics sales
Cikk
Cikk
Munkáltató

Why talent is your ultimate advantage in freight & logistics sales

by Christian Garcia - CEO & Founder of GS Talent Recruitment, part of the Reed Group
Interview questions to ask candidates - and what their answers mean
Cikk
Cikk
Munkáltató

Interview questions to ask candidates - and what their answers mean

A good interview should be planned using a mix of different question types. They should always be adapted to the specific qualities you’d like a candidate to show relevant to a particular role. These questions should give you insight into their strengths, weaknesses and how well they will fit into the team. Here is a selection of the main types of questions to ask when interviewing.
How to write a resume
Cikk
Cikk
Jelölt

How to write a resume

In recruitment, we're always dealing with resumes – but how do you write a good one?
Seven types of interview bias and how to avoid them
Cikk
Cikk
Munkáltató

Seven types of interview bias and how to avoid them

During the hiring process, interviewers need to be fair, objective, and unbiased if they want to secure the best person for the job. But the only way to do this is to understand the different types of biases that exist and introduce measures that actively remove them.
How do recruitment agencies work?
Cikk
Cikk
Jelölt

How do recruitment agencies work?

Recruitment agencies act as bridges between job seekers and employers, providing hiring solutions for both multiple and individual placements. In this article we look at how recruitment agencies operate and what you can expect when working with one.
Key considerations when writing a person specification
Cikk
Cikk
Munkáltató

Key considerations when writing a person specification

The recruitment process can seem daunting. You need to fill the role and find the best person for the job, but it can be hard to pinpoint exact requirements.