Dializáló Ápoló - pályakezdők jelentkezését is várjuk!

Indítsd be egészségügyi karriered átfogó képzéssel, támogató csapattal és hosszú távú fejlődési lehetőségekkel.

Az álláslehetőségről...

Dializáló ápolókat keresünk Budapestre, Veszprémbe, Kistarcsára és Székesfehérvárra! Ez a pozíció ideális választás szakképzett egészségügyi dolgozók, köztük frissen végzett ápolók számára is, akik elkötelezettek a betegek iránt, és szeretnének karriert építeni egy elismert egészségügyi szolgáltatónál. Jelentkezz most, és csatlakozz egy olyan szervezethez, amely értékeli a tudásodat, és folyamatos szakmai fejlődést, versenyképes jövedelmet és lojalitásbónuszt kínál a jövődbe való befektetésként!

  • Versenyképes jövedelem
  • 1 év után lojalitásbónusz
  • Kétévente automatikus bérfokozat-emelés
  • Utazási költségtérítés
  • Munkaruha és védőfelszerelés biztosítása
  • Beosztás szerinti munkarend, vasárnap szabadnap
  • Stabil, támogató háttér
  • Kiváló munkakörnyezet és feltételek
  • Hosszú távú, biztos munkahely
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség, belső képzések
  • Tapasztalatszerzés az egészségügyi szektor egyik legnagyobb foglalkoztatójánál

  • Egészségügyi középfokú végzettség (pl. OKJ Ápoló 55/54 vagy új rendszer szerinti általános ápolói képesítés)
  • Betegközpontú hozzáállás, rugalmasság, terhelhetőség
  • Pályakezdők jelentkezését is várjuk
  • Elhelyezkedés: Budapestre,Veszprémbe, Kistarcsára és Székesfehérvárra!

Egészségügy, stabil háttér, fejlődési lehetőség - egy olyan szervezethez csatlakozhatsz, amely évtizedek óta jelen van a magyar egészségügyben, és több területen is aktívan hozzájárul a betegek ellátásához: gyártás, fejlesztés, értékesítés, dialízis és háttérfolyamatok. Több mint 2600 kollégával, emberközpontú, támogató légkörben dolgozhatsz.

Ez a lehetőség a Reed közvetítésével érhető el, amely az Egyesült Királyság legnagyobb és legmegbízhatóbb munkaerő-közvetítő ügynöksége, valamint a világ legnagyobb családi tulajdonban lévő ügynöksége. Több mint 60 éves tapasztalattal segítjük az álláskeresőket abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb karrierutat.

Dializáló Ápoló - pályakezdők jelentkezését is várjuk!

Szakértőink ezeket a pozíciókat kínálják

Nikolett Balogh

Nikolett Balogh

Recruitment Consultant
Reed Magyarország
View Nikolett Baloghprofile

Tekintse meg további friss állásajánlatainkat

Spanish Speaking HR Specialist

Budapest, Hungary
HUF, évente, juttatásokkal együtt, Fizetés megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 1 nappal ezelőtt

Multilingual Order Managment Specialist

Budapest, Hungary
HUF, évente, juttatásokkal együtt, Fizetés megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 1 nappal ezelőtt

Banki Telefonos Tanácsadó

Budapest, Hungary
HUF, évente, juttatásokkal együtt, Fizetés megegyezés szerint
Ideiglenes
Közzétéve 1 nappal ezelőtt

Telefonos ügyfélszolgálati munkatárs

Budapest, Hungary
HUF, évente, juttatásokkal együtt, Fizetés megegyezés szerint
Ideiglenes
Közzétéve 1 nappal ezelőtt

Senior GL Accountant

Budapest, Hungary
HUF, évente, Fizetés megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 4 nappal ezelőtt

Senior Fixed Assets Accountant

Budapest, Hungary
HUF, évente, Fizetés megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 4 nappal ezelőtt

Cash & Bank Senior Financial Analyst (9.district, 3HO/week)

Budapest, Hungary
HUF, évente, Fizetés megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 4 nappal ezelőtt

AP Accountant (9.district, 3 HO/week)

Budapest, Hungary
HUF, évente, Fizetés megegyezés szerint
Állandó
Közzétéve 4 nappal ezelőtt

Legfrissebb híreink…

A Reed a Lenovo Manufacturing Hungary Ltd. több megüresedett állását betölti
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A Reed a Lenovo Manufacturing Hungary Ltd. több megüresedett állását betölti

Az ügyfél szerint a Reed több szakembert biztosított a Lenovo technológiai óriáscég számára, akik „mind segítenek a céget a következő szintre emelni.
Kérdezd James Reed-et: hogyan szerepelj sikeresen az állásinterjún
Útmutató
Útmutató
Jelölt

Kérdezd James Reed-et: hogyan szerepelj sikeresen az állásinterjún

Az elbocsátás soha nem kellemes élmény, de néha elkerülhetetlen, és a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy érzékenyen és professzionálisan kezeljék a folyamatot, betartva a törvényeket, különben munkaügyi bíróság elé kerülhetnek és tisztességtelen elbocsátási perekkel szembesülhetnek.
Felmondólevél sablonok és példák
Erőforrás
Erőforrás
Munkáltató

Felmondólevél sablonok és példák

Az elbocsátás soha nem kellemes élmény, de néha elkerülhetetlen, és a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy érzékenyen és professzionálisan kezeljék a folyamatot, betartva a törvényeket, különben munkaügyi bíróság elé kerülhetnek és tisztességtelen elbocsátási perekkel szembesülhetnek.
Hogyan kezeljük hatékonyan a létszámleépítést
Erőforrás
Erőforrás
Munkáltató

Hogyan kezeljük hatékonyan a létszámleépítést

A jelenlegi gazdasági környezet miatt az egyesült királyságbeli vállalkozásoknak nehéz döntéseket kell hozniuk munkaerőállományukkal kapcsolatban, beleértve a létszámleépítést is.
A csapatmunka sikeres munkaerő-felvételhez vezet a Reed és a budapesti pénzügyi cég számára
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A csapatmunka sikeres munkaerő-felvételhez vezet a Reed és a budapesti pénzügyi cég számára

A Reed védjegyének számító világos kommunikáció, iparági ismeretek és kitartás révén egy budapesti vállalkozás gyorsan tehetséges szakemberekre talált.
A Rolling Wireless szoftverfejlesztő csapatot toboroz
Esettanulmányok
Esettanulmányok
Munkáltató

A Rolling Wireless szoftverfejlesztő csapatot toboroz

A Reed megfelelt a kihívásnak, amikor egy tekintélyes technológiai vállalat számára a semmiből kellett csapatot építenie, biztosítva ezzel a multinacionális vállalat további sikerét.
Interview questions to ask candidates - and what their answers mean
Cikk
Cikk
Munkáltató

Interview questions to ask candidates - and what their answers mean

A good interview should be planned using a mix of different question types. They should always be adapted to the specific qualities you’d like a candidate to show relevant to a particular role. These questions should give you insight into their strengths, weaknesses and how well they will fit into the team. Here is a selection of the main types of questions to ask when interviewing.
Improve your hiring strategy with AI interview tools
Cikk
Cikk
Munkáltató

Improve your hiring strategy with AI interview tools

Have you integrated AI into your hiring approach? AI recruitment instruments offer benefits such as accelerating the hiring process, enhancing interview queries, and minimizing prejudice. In this article, we delve into how you can utilize AI to boost your recruitment strategy.
How to choose between candidates
Cikk
Cikk
Munkáltató

How to choose between candidates

Two excellent candidates - but only one vacancy? Find out the key factors to use in your decision to decide who you should hire
How to create a great recruitment strategy
Cikk
Cikk
Munkáltató

How to create a great recruitment strategy

Getting your recruitment strategy right is key to hitting your business goals. Here are some expert tips to help you set up your company for success – and the shortcuts to keep you ahead of your competition.
Key considerations when writing a person specification
Cikk
Cikk
Munkáltató

Key considerations when writing a person specification

The recruitment process can seem daunting. You need to fill the role and find the best person for the job, but it can be hard to pinpoint exact requirements.
How do recruitment agencies work?
Cikk
Cikk
Jelölt

How do recruitment agencies work?

Recruitment agencies act as bridges between job seekers and employers, providing hiring solutions for both multiple and individual placements. In this article we look at how recruitment agencies operate and what you can expect when working with one.