Csatlakozz a világ legnagyobb családi tulajdonban lévő nemzetközi toborzási vállalatához!
A REED több mint 60 éves múltra tekint vissza az üzleti élet, az oktatás és a filantrópia területén. Világszerte több mint 10 000 ügyféllel dolgozunk együtt 425 üzleti egységen keresztül. Küldetésünk: „Életek jobbá tétele a munkán keresztül.”
A Csapatvezető kulcsszerepet tölt be a helyi üzletfejlesztésben, új és meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartásban, valamint a toborzási csapat irányításában. A pozíció célja, hogy biztosítsa az irodai pénzügyi és növekedési célok elérését, miközben magas színvonalú szolgáltatást nyújtunk partnereinknek.

Munkaerő-kölcsönzési Vezető

Főbb feladatok:

• A csapat létszámának stratégiai bővítése az üzleti igények és piaci lehetőségek függvényében, valamint az új munkatársak betanítása és integrálása a szervezeti működésbe

• A munkaerő-kölcsönzési csapat szakmai irányítása, motiválása és teljesítményének nyomon követése

• A csapattagok rendszeres értékelése, visszajelzések adása, fejlesztési tervek kidolgozása

• Új üzleti lehetőségek felkutatása és meglévő ügyfélkapcsolatok fejlesztése

• End-to-end toborzási folyamatok menedzselése, sourcer kolléga támogatásával

• A kölcsönzött munkavállalók és ügyfelek irányába történő professzionális szolgáltatásnyújtás, valamint az elégedettség folyamatos monitorozása és biztosítása a szolgáltatási színvonal fenntartása érdekében

• A bérszámfejtési és számlázási folyamatok előkészítése, azok pontosságának és határidőre történő teljesítésének biztosítása

• A munkaügyi és adatvédelmi előírások betartásának biztosítása, belső auditokra való felkészülés.

Amit kínálunk:

• Átlátható karrierút, fejlődési és előrelépési lehetőség

• Versenyképes juttatási csomag, amely támogatja a pénzügyi stabilitást, szakmai fejlődést és jóllétet

• Kiemelkedő, teljesítményalapú bónuszrendszer (alap és extra bónusz felsőkorlát nélkül)

• Rugalmas munkavégzés, home office lehetőséggel

• Támogató, összetartó csapat, ahol a munka mellett a jó hangulat is fontos

Elvárások:

• Minimum 5 év tapasztalat munkaerő-kölcsönzés területén

• A Munka Törvénykönyvének alapos ismerete

• Bérszámfejtési ismeretek, bérügyi végzettség előny

• Felsőfokú végzettség

• Nyitott, őszinte és korrekt hozzáállás

• Angol nyelv ismerete előny

Miért válassz minket?

• Mert nálunk mindenki megtalálhatja a számára fontos előnyöket – legyen szó anyagi biztonságról, szakmai fejlődésről vagy egészségmegőrzésről

• Mert egy nemzetközi, stabil háttérrel rendelkező vállalatnál dolgozhatsz, ahol értékelik a teljesítményt és támogatják a fejlődést.