Egy stabil, magyar tulajdonú, szektorában kiemelt jelentőséggel bíró, 200+ fős, szállítmányozó vállalat újonnan nyíló stratégiai szerepre keres vezetőt.
Megbízónk, aki komplex és speciális logisztikai megoldásokra specializálódott, most egy jelentős működési transzformáció előtt áll.
Ez a szerep ritka lehetőség arra, hogy valaki ne egy meglévő rendszert vezessen, hanem egy teljes működési modellt építsen fel.
A pozíció közvetlen hatással van arra, hogyan működik egy teljes szállítmányozó cég árazása, ajánlatadása és ügyfélkiszolgálása a jövőben.
A feladatkörről:
- A feladat egy új, adatvezérelt árazási és ajánlatadási működés felépítése, amely a jelenlegi manuális, széttagolt folyamatokat váltja fel
- A felépítendő csapat várhatóan kb. 20 fős lesz, 2–3 alcsoportra bontva, több közvetlen vezetői riporttal
- A pozíció középpontjában egy új szervezeti egység, kialakítása áll, amely egységesíti a pricing működést, és összeköti a sales, operáció és kontrolling területeket
- Kulcs stakeholderek (sales, ops, finance) összehangolása és szoros együttműködés biztosítása
- A pricing adatminőség és riporting továbbfejlesztése egységes működés mentén
- A terület képviselete felsővezetői és stratégiai döntéshozatali szinteken
Azi ideális jelölt:
- Rendelkezik átfogó tapasztalattal:pricing transformation, commercial excellence területen
- Jártas automatizáció, BI vagy AI megoldásokban, képes átlátni a szállítmányozási / supply chain folyamatokat
- Stratégiai és rendszerszintű gondolkodás és erős stakeholder menedzsmenttel bír
- Profitabilitás‑központú szemlélettel rendelkezik, az árazási döntések üzleti hatásainak megértésére képes
- Tapasztalt vezető (minimum 3 év vezetőként szerzett tapasztalat)
- Rendelkezik tárgyalóképes angol nyelvtudással
Amit a Megbízónk kínál:
- Versenyképes alapbér bónusszal, céges autóval (korlátlan magánhasználattal) és egészségbiztosítással
- A betanulási időszakban (kb. 4–6 hónap) fokozott irodai jelenlét Vecsésen, ezt követően hibrid munkavégzés
- Lehetőség egy új működés felépítésére és a vállalat stratégiai szintű formálására
- Teljes vezetői támogatás az építkezéshez és a változások megvalósításához
