Országosan pályázható lehetőség – Területi értékesítési munkatárs
Dolgoztál már a HoReCa szektorban, és szívesen építesz új üzleti kapcsolatokat?
Most olyan területi értékesítő kollégát keresünk partnerünkhöz, aki otthonosan mozog a HoReCa világában (vagy nyitott az ebbe az irányba történő váltásra), tapasztalt komplex szolgáltatások értékesítésében, és aktívan hozzájárulna ügyfelünk piaci jelenlétének további növekedéséhez.
Partnerünk egy stabil, nemzetközi háttérrel és globális lefedettséggel rendelkező vállalat, amely vendéglátóipari és üzleti ügyfelek számára egyaránt kínál fenntartható, költséghatékony üzemeltetési megoldásokat. A piacon egyedülálló módon teljes körű szolgáltatást nyújt a gyártástól egészen a karbantartásig.
Magas minőségű megoldásai mellé olyan komplex szolgáltatási élményt biztosít, amely hosszú távon is értéket teremt.
Ügyfeleit országos lefedettséggel szolgálja ki, garantálva a gyors és hatékony működést, valamint a kiemelkedő ügyfélélményt.
Feladatok:
- A cég termékeinek és a hozzájuk kapcsolódó szolgáltatások értékesítése, új üzleti lehetőségek felkutatása a HoReCa szektorra fókuszálva ( Kelet és Nyugat Magyarországi bontásban)
- Meglévő (korábban kiépített) ügyfélállomány kezelése, upsell lehetőségek feltérképezése
- Üzleti tárgyalások lebonyolítása, ügyféligények felmérése, szakmai tanácsadás, árajánlatok készítése, szerződéskötés
- Hosszú távú partnerkapcsolatok kiépítése és fenntartása
- Piaci trendek és versenytársak nyomon követése
- CRM adminisztráció és értékesítési riportok készítése
- Szoros együttműködés az ügyfelekkel és a társosztályokkal
Elvárások:
- HoReCa szektorban szerzett értékesítési tapasztalat, meglévő kapcsolati háló előnyt jelent
- Minimum középfokú végzettség
- Erős üzletszerző (hunter) szemlélet, önálló és eredményorientált munkavégzés
- Szolgáltatások értékesítésében szerzett tapasztalat – konzultatív értékesítési stílus
- Proaktív, eredményorientált, motivált, pozitív hozzáállás
- B kategóriás jogosítvány
Amit ügyfelünk kínál:
- Versenyképes juttatási csomag: alapbér és havi bónusz – felső korlát nélkül, bevételalapon; az első időszakban fix bónusszal kiegészítve
- Céges autó (kombi) magánhasználati lehetőséggel
- Cafeteria a belépés napjától; egészségbiztosítás szintén az első naptól
- Stabil munkáltató, hosszú távú karrierlehetőség
- Strukturált, bevált onboarding folyamat és folyamatos szakmai támogatás
- Támogató, együttműködő csapat
