Egy stabil háttérrel rendelkező, folyamatos fejlődésben lévő vállalat HR csapatának élére keresünk tapasztalt vezetőt.
Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki szívesen vállal aktív szerepet egy szervezet működésének fejlesztésében, jól érzi magát változást hozó helyzetekben, és motiválja, hogy a napi HR működés mellett stratégiai kérdésekben is valódi hatást gyakorolhasson.
A pozíció ideális lehet olyan HR vezetők, akik készen állnak egy széles felelősségi körrel rendelkező szerepkörre.
Főbb feladatok
- HR csapat szakmai és operatív irányítása
- A HR működés további fejlesztése és standardizálása
- Szervezetfejlesztési és változásmenedzsment projektek vezetése
- Vezetők támogatása munkaügyi, szervezeti és people témákban
- Teljesítménymenedzsment folyamatok fejlesztése
- Toborzási és utánpótlás-tervezési folyamatok támogatása
- HR digitalizációs és folyamatfejlesztési kezdeményezések koordinálása
- HR riportok, mutatószámok és döntéstámogató információk biztosítása
- Stratégiához kapcsolódó HR programok kidolgozása és megvalósítása
Kit keresünk?
- Legalább 10 év HR vezetői vagy Senior HR Business Partner tapasztalat (People management tapasztalat nélkülözhetetlen)
- A munkavégzés Magyarország keleti országrészében történik, olyan szakemberek jelentkezését várjuk, akik számára a teljes helyszíni jelenlét hosszú távon is megoldható (nem interim jelleggel)
- Gyártó szervezeti környezetben szerzett gyakorlat
- Erős stakeholder management képesség
- Szervezetfejlesztési és változásmenedzsment tapasztalat
- Magabiztos fellépés és döntéshozatali képesség
- Gyakorlatias, megvalósításorientált szemlélet
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
Amit a lehetőség kínál
- Közvetlen ráhatás a szervezet fejlődésére
- Széles körű szakmai és vezetői feladatkör
- Változatos stratégiai és operatív kihívások
- Hosszú távú karrierlehetőség
- Támogató felsővezetői együttműködés
- Versenyképes juttatási csomag
Ha szeretne egy olyan szerepkörben dolgozni, ahol a HR valódi üzleti partnerként működik, és ahol lehetősége nyílik érdemi szervezeti változások alakítására, várjuk jelentkezését.
