Kapcsolódás......

Titoktartási szabályzat

Az adatok gyűjtése, raktározása és felhasználása

Miért van adatvédelmi szabályzatunk?

A Reed elkötelezte magát az oldalra belépők adatvédelme mellett. Az 1998-as adatvédelmi törvényeknek megfelelően be kell tartanunk bizonyos előírásokat, amelyek célja az Ön által szolgáltatott bármely adat megfelelő gondossággal és figyelemmel történő feldolgozása.

Milyen adatokat gyűjtünk?

A Reed olyan személyes adatokat gyűjt, amelyek a kiválasztási folyamatokat segítik. Ezek az adatok olyan információkból állnak, mint az Ön neve, címe, e-mail címe, karrier- és képzettségi története, illetve az értékelés során adott válaszai és ezek eredményei. Továbbá nemzetisége, amelynek rögzítését számunkra törvény írja elő. Összességében olyan információkat is gyűjtünk, amelyek segítenek számunkra, hogy jobban megismerjük honlapunk felhasználóit, mint csoportot, de ez nem tartalmaz személyre visszavezethető információkat.

Miért dolgozzuk fel ezeket a személyes adatokat?   

Ezeket a személyes adatokat a kiválasztási folyamat megkönnyítése érdekében dolgozzuk fel. Az összesített adatokat is feldolgozzuk, hogy felhasználóinkat mint csoportot ismerhessük meg, s így jobb szolgáltatást tudunk nyújtani az Ön részére.

Miért gyűjtünk és dolgozunk fel kényes személyes adatokat?

Csupán a szükséges mértékben gyűjtünk és dolgozunk fel kényes személyes adatokat, hogy megfeleljünk a törvényi előírásoknak, például az esélyegyenlőségi törvény előírásainak. Honlapunk használatával és a személyes adatokkal történő bejelentkezéskor Ön beleegyezik, hogy az Ön által szolgáltatott kényes személyes adatokat összegyűjtsük és feldolgozzuk, továbbá, hogy ezeket a leendő munkáltatók és ügyfelek részére kiadjuk a kiválasztási folyamattal összefüggésben.

Átadunk-e adatokat harmadik félnek?  

Amikor szükséges, átadhatunk adatokat olyan harmadik fél részére, aki segít bennünket az adatok feldolgozásában, illetve leendő vagy lehetséges munkaadóknak vagy ügyfeleknek kiválasztás céljából. Összesített információt is megoszthatunk kiválasztott harmadik féllel, de nem adjuk ki a neveket vagy egyéb más, azonosító információt.

Hogyan védelmezzük ezeket az adatokat?

Az Ön adatainak biztonsága különösen fontos számunkra. A személyes adataihoz való hozzáférést kizárólag személyzetünk és olyan harmadik felek részére adjuk meg, akik a kiválasztási folyamatot segítik, úgy mint a leendő munkáltatók és ügyfelek.

Hogyan tudatjuk Önnel, ha a szabályaink változnak?

Bármilyen, akár üzleti okokból vagy jövőbeli jogszabályi változtatások miatt történő szabályzati változás ezen az oldalon közlésre kerül, és, ha lényeges, a honlapon hirdetés útján vagy e-mailen keresztül tudatjuk.

Mik azok a "sütik vagy más néven cookies" és miért használjuk őket?

A "sütik" kis mennyiségű személyes információ elmentésére szolgálnak. Arra használjuk, hogy a felhasználó nevét és a keresett állással kapcsolatos részleteket mentsünk el. Ez megkönnyíti az oldalhoz való hozzáférést, az Ön számára fontos ajánlásokkal. Ha számítógépét más személyekkel osztja meg, ajánljuk, hogy válassza ki a "Ne jegyezze meg az adataimat" lehetőséget, amikor kijelentkezik.

Ez eltávolítja az összes adatot a "cookie"-kból. Ha több információra lenne szüksége, kérjük, kövesse a linket. (there is no link in this part...)

Hogyan távolíthatja el nevét az adatbázisból?

A munkaközvetítőkről szóló törvénynek megfelelően a reed.co.uk az Ön adatait azok utolsó felhasználásása után 12 hónapig köteles tárolni. 12 hónap után kapcsolatba lépünk Önnel és megkérdezzük, hogy akarja-e az adatait tovább tárolni az adatbázisban. Ha nem jelzi a reed.co.uk – re való bejelentkezéssel, hogy kívánja adatai adatbázisunkban való megőrzését, archiváljuk az anyagát.

Szakkifejezések

Összesített adat – amikor összegyűjtjük és feldolgozzuk az összes adatot, hogy az ilyen információt demográfiai és földrajzi trendeknek megfelelően vizsgáljuk, a jövőbeni jobb szolgáltatás érdekében.

Archiválás – ez az a folyamat, amikor a pályázókat megkérdezzük, hogy akarják-e adataikat a reed.co.uk –n tovább tárolni. Ha a felhasználó nem jelzi, hogy kívánja adatai megtartását, anyagát töröljük az adatbázisból. Ez azt jelenti, hogy a pályázó nem fog tudni bejelentkezni a reed.co.uk – re, illetve azt, hogy az adatok nem lesznek elérhetők a reed.co.uk–t használó toborzók számára. Kérjük, ne feledje, hogy ez a folyamat a munkaközvetítőkről és az adatvédelemről szóló törvénynek megfelelően történik.

Adatvédelem

Adatok – olyan információk, amelyeket egy automatikusan működő berendezés dolgoz fel az erre a célra megadott utasítások alapján, amelyek abból a célból kerülnek rögzítésre, hogy ilyen berendezés dolgozza fel.  Az adatok egy megfelelő iktatási rendszer részeként kerülnek feldolgozásra, azzal a céllal, hogy egy megfelelő iktatási rendszer részévé váljanak, hogy egy elérhető bejegyzés részét képezzék.

Az 1998-as adatvédelmi törvények – a Parlament által jóváhagyott törvények, amelyek az adatfelhasználással kapcsolatos elveket fektették le, hogy biztosítsák, hogy az adatok alanyaként szereplő személy a törvény védelme alá essen.

Személyes adatok – olyan adatok, amelyek egy élő személyhez kapcsolódnak, aki az adatok alapján, illetve azon adatok és más információk alapján, amelyek a Reed birtokában vannak – vagy valószínűleg birtokába jutnak – azonosítható.

Adatvédelmi nyilatkozat – olyan, a Reed által kiadott nyilatkozat, amely elmagyarázza, hogyan próbáljuk megvédeni felhasználóink magánszféráját.

Kiválasztási folyamat – a pozíció elnyerésének, illetve új dolgozók toborzásának folyamata és a folyamatban levő adminisztratív folyamat, miután egy felhasználó elnyerte a pozíciót vagy új dolgozót vett fel.

Reed - Reed Executive plc, illetve leányvállalatai és társcégei

Kényes személyes adatok – olyan személyes adatok, amelyek az alany faji, vagy etnikai hovatartozását, politikai véleményét, vallási vagy egyéb meggyőződését, szakszervezeti tagságát, fizikai vagy mentális egészségét vagy állapotát, szexuális életét, bűncselemény elkövetését vagy állítólagos elkövetését, vagy bármely ilyen bűncselekménnyel kapcsolatos eljárást tartalmaznak.

Harmadik felek – a Reeden kívüli cégek és személyek, és az a cégcsoport, amelynek része.

Felhasználók – olyan személyek, akik a honlapunkat használják, és toborzási céllal adataikkal regisztrálnak, akár munkát keresve, akár új dolgozók toborzása céljából.