Kapcsolódás......

Találjon szakértőt

Szolgáltatások

  • Adatvédelmi irányelvek

    A REED elkötelezett amellett, hogy az álláskeresők által adott információkat védje és bizalmasan kezelje. Az európai Adatvédelmi Törvény, a GDPR, változásainak támogatása érdekében frissítettük adatvédelmi irányelveinket, amelyeket az alábbiakban tekinthetnek meg: Személyesadat-kezelési tájékoztató álláskeresőknek (Hungary).pdf Size: 63 KB

  • Rólunk

    No content found.

  • A Reedrõl

    Egy családi sikertörténet A REED szakértője a határozatlan időtartamú, szerződéses, idényjellegű és kiszervezett munkaerőközvetítésnek, az IT és HR tanácsadásnak 1960 óta segíti az álláskeresőket, globális tapasztalata kiterjed Európára, a Közel-Keletre. A REED független szervezet, 400 irodája van világszerte, 4000 embert foglalkoztat és világszínvonalú szolgáltatást nyújt több mint 30 szakterületen. A REED nagy gondot fordít a környezetvédelemre, és 2007-ben elnyerte a Sustainable City for Resource Conservation (Fenntartható Város az Erőforrások Megőrzéséért) díjat. A Reed megőrizte szén-dioxid semleges státuszát, és fenntartja elkötelezettségét a szén-dioxid semlegesség irányában.

  • Támogatás

    Segítség és tanácsadás Technikai problémák Ha segítségre és tanácsra van szüksége a honlap használata közben, vagy netán nehézségei támadtak, beleértve a bejelentkezést, e-mailek fogadását és az oldal megtekintését, kérjük, értesítsen minket. Szintén örömmel hallanánk az oldallal kapcsolatos visszajelzéseit és megjegyzéseit, csakúgy, mint az esetleges javaslatait. Kérjük, töltse ki kérdőívünket, mely itt található. Internetes technológiák használata Lehetséges, hogy internetes böngészője beállításainak módosítása segít az oldal használatában. Böngészőjében megváltoztathatja az opciókat, hogy beállítsa a szövegméretet, a szöveg színét, illetve a háttér színét. Ha az Internet Explorer legújabb verzióját használja, képes lesz felülírni ennek és sok más honlapnak a színösszeállítását. Űrlapok kitöltése Online űrlapok kitöltésénél a következőket javasoljuk: Gondosan olvassa el az egész űrlapot, mielőtt nekiállna kitölteni Ha a JAWS képernyőolvasó 3.3-as, vagy afölötti verzióját használja, érdemes kikapcsolnia a Virtual PC Cursort az űrlap kitöltése közben Ha már kitöltötte az űrlapot, kapcsolja vissza a Virtual PC Cursort, ellenőrizze az adatokat, majd küldje el A böngésző beállításainak megváltoztatása Az Internet Explorer beállításához hagyja figyelmen kívül a weboldalakon használt színeket és betűtípusokat, menjen először az "Eszközök" menübe és válassza ki az "Internet beállításokat". Aztán kattintson az "Elérhetőség" gombra, majd klikkeljen a "színek figyelmen kívül hagyása", "betűtípusok figyelmen kívül hagyása" és a "betűméret figyelmen kívül hagyása" lehetőségekre. Végül klikkeljen az OK-ra a beállítások alkalmazásához. A szövegméret változtatásához menjen a "Megjelenítés – betűméret" menüpontba és válassza ki az Önnek legmegfelelőbb beállítást (legnagyobb, nagyobb, közepes, kisebb, legkisebb). Szintén hasznosnak bizonyulhat a gépén használatos szín alapbeállítások megváltoztatása. Ennek módja eltér a különböző Windows változatok és más operációs rendszerek esetében. Ezért tanácsos a számítógép Súgóját használni az ezzel kapcsolatos segítségekhez. További információ elérhető az AbilityNet 'My computer my way' weboldaláról - lásd www.abilitynet.org.uk/myway.

  • Kapcsolat

    No content found.

  • Cookies

    Mik is azok a 'cookie'-k? A szolgáltató, illetve a megjelölt külső szolgáltatók a testre szabott kiszolgálás érdekében a felhasználó számítógépén kis adatcsomagot, ún. sütit (cookie) helyeznek el és olvasnak vissza. A " cookie-k" a HTTP alapú kérésekben és válaszokban megtalálható szöveges karakterláncok, amelyek az adott webhely különböző weblapjai közötti navigálás és a webhely későbbi meglátogatásának megkönnyítése érdekében állapotadatokat tárolnak. Ha szeretne többet megtudni erről, kérem látogasson el a következő linkre. Mire használjuk mi ezeket a "cookie-kat"? A cookie-k egyik legfőbb célja, hogy használatukkal időt lehessen megtakarítani, hiszen a cookie azt közli az adott webkiszolgálóval, hogy egy bizonyos weblapot már korábban is meglátogatott böngészőjével a felhasználó. Ha a felhasználó például weblapokat szab testre vagy termékekre, szolgáltatásokra iratkozik fel egy webhelyen, a létrehozott cookie segítségével a weblapot tároló kiszolgáló tárolni tudja a felhasználó megfelelő adatait. Mi nem kereskedünk a "cookie-k" által gyűjtött információkkal, és nem szolgáltatjuk ki harmadik fél számára sem, kivéve, ha az törvényi kötelességünk (például valamilyen kormányzati szerv vagy jogi intézmény kérésére) Hárm fajta "cookie-t" különböztetünk meg: Böngészést támogató: Ahogy a legtöbb weboldal, mi is számos szokványos "cookie-t" használunk, hogy gördülékenyebbé tegyük az oldalunkon töltött időt. Ezek támogatják az oldalon való olyan böngészészéseket, mint az "Álláskeresés". Ezek az úgynevezett "session cookie-k", melyek érvényüket vesztik Fiók hitelesítő Ezek a "cookie-k" teszik lehetőve, hogy belépjen az oldalunkra,illetve minket is biztosít, hogy a bejelentkezés biztonságos. Ezek a "cookie-k"azért vannak, hogy a Reed Global oldalát egy könnyű, biztonságos és minden igényt kiszolgáló portállá tegyék. Azonban ezek a "cookie-k" abban a pillanatban érvényüket vesztik, amint Ön elhagyja az oldalt. Oldal fejlesztő Ezek a "cookie-k"az oldal használatával együtt haladnak valamint belső használatra vannak, hogy növeljék a felhasználói élményt. Ezáltal értjük meg, hogy a felhasználónak mire van szüksége illetve ennek segítségével könnyebben tesszük közzé a tartalmakat. Ezeket az információkat csak és kizárólag mi használjuk. Arra használjuk ezeket a "cookie-kat", hogy elmentsük a felhasználónevét és az állásokat típusait, amiket keres. Ez teszi lehetővé, hogy könnyedén belépjen az oldalunkra, releváns javaslatokkal támogatva a böngészést. Ha mások is használják , azt tanácsoljuk, hogy válassza a "Ne jegyezze meg az adataimat". Ezzel minden, a "cookie" által megjegyzett adatot eltávolít.

  • eBilling

    No content found.

  • Email Disclaimer

    Internet communications are not secure and therefore REED does not accept legal responsibility for the contents of this message. Any views or opinions presented are solely those of the author and do not necessarily represent those of the REED family of companies unless otherwise specifically stated. Any email and any files transmitted with it are confidential and solely for the use of the intended recipient. If you are not the intended recipient or the person responsible for delivering it to the intended recipient, be advised that you have received an email in error and that any dissemination, distribution, copying or use is strictly prohibited. If you have received an email in error please notify the sender and then delete the message and any attachments from your computer. Emails sent by us are scanned for all known viruses by the Websense Mailcontrol System. While the sender has taken every reasonable precaution to minimise risk, we cannot accept liability for any damage which you sustain as a result of software viruses. You should carry out your own virus checks before opening any attachments to this e-mail.

  • Szerződési feltételek

    A weboldal használata A weboldalt Ön, mint felhasználó, az alábbi feltételek mindenkori tudomásulvételével veheti igénybe. A 'mi' szó a Reed Executive PLC-re utal, a 'miénk' és egyéb egyes szám első személyre utaló nyelvi fordulatok (névmások, ragok) pedig ennek megfelelően értelmezendők. Az 'Ön' személyes névmás a reed.co.uk weboldalt böngésző és/vagy használó személyre, társaságra, cégre vagy szervezetre utal, az 'Öné' és egyéb egyes szám harmadik személyre utaló nyelvi fordulatok (névmások, ragok) az előzőeknek megfelelően értelmezendők. A 'Reed Corporate Family' az összes hozzánk tartozó vállalatot jelenti. Egy cég akkor tartozik hozzánk ha: (i) egy a leányvállalataink vagy holding vállalataink közül; (ii) ugyanaz(ok) a személy(ek) vezetik mint minket vagy a holding vállalatunkat, (iii) bármely leányvállalat vagy holding vállalat a fenti (i) vagy (ii) közül; vagy (iv) bármely az (i), (ii), vagy (iii) csoport alá besorolt vállalat. Két vállalat egy csoportba tartozik, hogyha egyazon holding vállalatban van részesedése/tulajdonrésze. A szolgáltatás szakadozása és kihagyása Mindent megteszünk annak érdekében, hogy a weboldal magas színvonalon és megszakítások nélkül működhessen, azonban az internet technikai adottságai miatt nem nevezhető stabil médiumnak. Meghibásodás, kihagyás, szakadozás vagy késedelem bármikor előfordulhat. Az ilyen jellegű meghibásodásokért, kihagyásokért, szakadozásokért vagy késedelmekért semmilyen jellegű felelősséget nem vállalunk. A weboldal (vagy annak bármely részének) működésével és az ezzel kapcsolatos szolgáltatásokkal kapcsolatban felmerülő a folyamatban lévő kötelezettség- vagy felelősségvállalással kapcsolatos igényeket elutasítjuk. Időről időre megváltoztathatjuk a weboldal használatára szóló kikötéseket, anélkül, hogy ezt bárhogyan is jeleznénk. 1. Más oldalakra linkelés Ezen az oldalon más lapok automata linkjeit is megtalálhatja, amik reményeink szerint felkeltik az Ön érdeklődését. Az ilyen jellegű weboldalak tartalmáért semmilyen jellegű felelősséget vagy kötelezettséget nem vállalunk. Az ilyen weblapok tulajdonosai nem is szükségszerűen állnak velünk üzleti vagy bármilyen jellegű kapcsolatban. A más oldalakra való klikkelés kizárólag az Ön saját felelősségét terheli. 2. Információk ezen az oldalon Habár mindent megteszünk annak érdekében, hogy pontos és mindenre kiterjedő információkat nyújtsunk az oldalon, mégsem tudjuk minden esetben ellenőrizni az információk pontosságát és teljességét, ugyanis az információk egy-egy részéhez másokon keresztül jutunk hozzá. Az ilyen jellegű pontatlanságért vagy hiányos közlésért semmilyen jellegű felelősséget nem vállalunk, függetlenül attól, hogy közvetlenül az oldalon jelent e meg az adott információ, vagy pedig más módon jutott hozzá az oldal használója, Ön vagy bármely személy. 3. A website használatának Önre vonatkozó szabályozása Talán csak a törvényes kereteken belül használja ezt az oldalt, amikor a karrierje fejlődése érdekében állást keres vagy amikor dolgozókat toboroz. Az oldal biztonságának vagy tartalmának veszélyeztetése minden körülmények között tilos. Legfőbbképpen, de nem kizárólagosan, tilos minden olyan jellegű próbálkozás, hogy az oldal olyan részeire belépjen, amihez nincs engedélyezett hozzáférése, netán megváltoztasson vagy töröljön bármilyen információt. Továbbá tilos bármilyen az oldalra történő túlzott mennyiségű információ feltöltésére tett próbálkozás, spam-ekkel való elárasztása, bármiféle tett, eszköz vagy szoftver alkalmazása, ami összeomlásra készteti, lassítja, megrongálja vagy más úton beavatkozik az oldal operációs rendszerébe. Tilos ezenfelül, kísérletet tenni az oldal jelszavainak feltörésére, a szoftverek módosítása és megnyitása vagy bármi nemű kódolás az oldalon. Az Ön által feltett információkért kizárólag Ön a felelős. Az Öntől származó információk igazságtartalmáért, pontosságáért, időszerűségéért és félreérthetetlenségéért minden felelősség Önt terheli. További felelősség terheli azért, hogy az Ön által nyújtott információ ne legyen diszkriminatív, obszcén, támadó jellegű, rágalmazó vagy bármi módon törvénytelen, netán jogszabályba ütköző. Felelős még a mindennapok gyakorlatának, szerzői jogok, márkanevek vagy bármely szellemi termék tiszteletben tartásáért. Felelősség terheli azért is, hogy biztosítsa az információk, adatok és fájlok vírus- vagy bármi nemű kártékony részlet mentességét, ami megrongálhatja vagy beavatkozhat az oldal rendszerének működésébe. Fenttarjuk a jogot arra, hogy bármely Ön által biztosított információt töröljünk a weboldalról a saját döntésünk alapján, bármikor és bármi okból, anélkül, hogy kötelesek lennénk bármiféle magyarázattal szolgálni. 4. Az Ön által szolgáltatott információ Mi és / vagy a Reed Cégcsoport arra használjuk fel az Ön által szolgáltatott információt (beleértve, korlátozás nélkül a kényes személyes adatokat), hogy megkönnyítsük a toborzási folyamatot és a kapcsolódó adminisztratív feladatokat. Ez számunkra és / vagy a Reed Cégcsoport számára magában foglalja, egyéb dolgok mellett, az információ feldolgozását és tárolását (beleértve, korlátozás nélkül a kényes személyes adatokat), illetve ezek továbbadását és internetes hozzáférhetőségének lehetővé tételét a leendő munkáltatók és ügyfelek részére. A megüresedett pozíciókról és elhelyezkedésekről szóló információt átadjuk a pályázóknak, illetve lehetséges, hogy feltesszük ezeket a honlapra. Harmadik feleket használunk fel arra, hogy segítsenek nekünk az Ön adatainak feldolgozásában a kiválasztási folyamat részeként. Az Ön által szolgáltatott információt összegyűjthetjük és összesíthetjük, hogy csoportként jobban megismerjük felhasználóinkat, így jobb szolgáltatást tudunk számukra nyújtani. Az összesített információkat h armadik felekkel is megoszthatjuk az egyéni nevek vagy azonosító információ felfedése nélkül. Ön beleegyezik abba, hogy mi és a Reed Cégcsoport az Ön által szolgáltatott információt (beleértve, korlátozás nélkül a kényes személyes adatokat) minden ilyen módon felhasználja. Tudatjuk Önnel, hogy az összes harmadik fél toborzóiroda elfogadta szerződési feltételeinket és amennyiben ezeket megszegnék, a továbbiakban nem vehetik igénybe szolgáltatásainkat. További részletek ügyfeleink szerződési feltételeiről Minden adatot feldolgozunk, amelyet Ön az online regisztrációs lapok, kérvények vagy egyéb űrlapok, értékelések vagy egyéni adatlapok kitöltése során a Magyar adatvédelmi törvényeinek megfelelően szolgáltat. Adatvédelmi Szabályzatunkban több magyarázatot találhatnak személyes adataikkal kapcsolatban. Az EEA-n kívüli adatközlés esetén: az önéletrajzot magában foglaló személyes információk a reed.co.uk adatbázisából harmadik felek részére az Európai Gazdasági Térségen (EEA) kívül elérhetők. Ez pédául akkor történhet meg, ha olyan pozíciót pályáz meg, ahol a munkáltató székhelye az EEA-n kívül található. A reed.co.uk oldalon történő regisztrációval Ön beleegyezik ebbe az adatközlésbe. 5. Üzleti feltételek Minden egyes foglalkoztatási megbízásra vagy pozíció betöltésre, amely a Reed ajánlása nyomán jött létre, a saját üzleti feltételeink vonatkoznak, amint az az aktuális helyzetben alkalmazandó. Minden leendő munkáltató vagy ügyfél, akinek mi intézzük a megbízását vagy elhelyezkedését, a regisztráció során, vagy azt követően megkapja az Üzleti Feltételek egy példányát. Az önálló szerződési feltételek a Freecruitment oldalunk használatára is vonatkoznak. 6. Tartalommal kapcsolatos jogok Az ezen a honlapon található tartalmat nemzetközi copyright, szoftver- és védjegyjogok védik, és Ön beleegyezik, hogy olyan módon használja ezt az oldalt, amely nem sérti ezeket a jogokat. Az ezen az oldalon található anyagot saját vagy otthoni célra másolhatja, a kereskedelmi vagy üzleti célú felhasználás azonban nem engedélyezett. 7. Biztonság és jelszavak Az oldalra történő regisztrációhoz és a bejelentkezéshez felhasználónévre és jelszóra van szükség. Egyedül Ön felel a jelszava biztonságáért és megfelelő használatáért, amelyet kezeljen bizalmasan és ne fedje fel harmadik személy előtt. Azonnali bejelentési kötelezettsége van, ha úgy hiszi, az Ön jelszava ismert valaki más előtt vagy amennyiben azt jogosulatlanul használják. Semmilyen felelősséget nem vállalunk bármely jelszó jogosulatlan vagy nem megfelelő használatáért. 8. Megszüntetés Teljes mértékű jogkörünkben bármikor, mindenfajta magyarázat vagy előzetes értesítés nélkül, megszüntethetjük regisztrációját és / vagy megtagadhatjuk az oldalnak, illetve annak bármely részéhez történő hozzáférését (beleértve bármilyen szolgáltatást, árut vagy információt, amely az oldalon keresztül érhető el). 9. Felelősségvállalás A weboldal használata során felmerülő veszteségekért semmiféle felelősséget nem vállalunk (legyen az közvetlen vagy közvetett; üzleti-, adóügyi- vagy nyereséggel kapcsolatos veszteség, fölösleges kiadás, adat sérülés vagy megsemmisülés vagy bármi nemű indirekt vagy közvetlen veszteség) és bármi nemű felelősségvállalást kizárunk. Csakúgy, mint a szerződéses, szerződésen kívüli (gondatlanság esetén is) vagy bármi egyéb kapcsolat révén felmerülő felelősségvállalást. Ezennel, a hatályos törvények által megengedett legnagyobb mértékben visszautasítunk bármi nemű kifogást vagy garanciát a weboldallal és annak használatával kapcsolatban. Ön, mint a weboldal felhasználója, vállalja, hogy kárpótol minket bármi nemű költségért, kiadásért, követelésért, veszteségért vagy eljárás díjáért, ami a weboldal használatából vagy annak helytelen használatából / visszaélésszerű használatából ered. Amennyiben bárki bármilyen követeléssel áll elő, vagy megfenyegeti bármilyen követeléssel az oldal használatával kapcsolatban, azonnal tudatnia kell velünk. 10. Ide vonatkozó törvények és törvénykezések Ezen weboldal és a feltöltött szerződések/megállapodások alkalmazása a magyar törvényeknek megfelelően alkalmazandók és értelmezendők. A weboldallal és a rajta található szerződésekkel/megállapodásokkal kapcsolatban esetlegesen felmerülő - bármi nemű - vitás kérdések kizárólagosan a magyar bíróságok hatáskörébe tartoznak. Lehetséges, hogy a weboldalon kínált áruk vagy szolgáltatások Magyarország területén kívül nem megengedettek vagy törvénytelennek minősülnek. Amennyiben Ön megpróbál bármi módon is hozzájutni ezen árukhoz és szolgáltatásokhoz, avagy megrendelni vagy használni az árukat és szolgáltatásokat, mi semmiféle kötelezettséget nem vállalunk a weboldal használata során keletkezett Önt ért veszteségekért. Nem vállalunk felelősséget még abban az esetben sem, ha a weboldal használata nélkül nem érte volna Önt az adott veszteség (beleértve az olyan eseteket is, amikor valamely jogszabály, rendelet vagy előírás megakadályozza, hogy az adott jelentkezéssel vagy érdeklődéssel foglalkozzunk egy bizonyos országban). 11. A weboldal használatával kapcsolatos feltételek és ezek megváltoztatása A weboldal használatával kapcsolatos feltételek és körülmények megváltoztatásának jogát mindenkor fenntartjuk. Elvárjuk Öntől, hogy a feltételek és körülmények megváltozását (amennyiben történt ilyen) elfogadja az oldal későbbi használatakor, bármiféle változtatásról is legyen szó. Abban az esetben, ha a feltételekkel és a körülményekkel kapcsolatos valamely rendelkezést a megfelelő hatáskörrel rendelkező bíróság semmisnek tekint, a fennmaradó rendelkezések érvényességét az nem befolyásolja - a fennmaradó rendelkezések teljes mértékben érvényben maradnak.

  • NON-OFFICE branch

    No content found.

  • Partnereink

    No content found.

  • Szolgáltatásaink

    A Reed Specialist Recruitment Hungary, mint a legnagyobb munkaerő-toborzással foglalkozó családi vállalkozás, 12 milliós jelölt adatbázissal rendelkezik és szakértői 6 szakszektorban érhetők el Magyarországon. Segítjük a munkáltatókat kitűzött céljaik elérésében, biztosítjuk számukra a hatékony és szakszerű toborzást az ország teljes területén. Rugalmas megoldásokat nyújtunk közvetítésben, a kölcsönzésben és volumen keresésekben.

  • Titoktartási szabályzat

    Adatvédelmi irányelv A www.reedglobal.hu weboldal (a továbbiakban: „Weboldal”) egy, a REED Vállalatcsoport részeként működő Reed Specialist Recruitment Limited (a továbbiakban: „REED”) által üzemeltetett álláskereső oldal. Munkaerő-kölcsönző és toborzó cégként a REED ideiglenes és állandó munkakörök betöltésére közvetít álláskeresőket a foglalkoztatók felé. Jelen dokumentum azt ismerteti, hogy miként használjuk fel személyes adatait, amelyeket akkor gyűjtünk be, amikor a Weboldalon álláskeresőként regisztrál a REED-nél. A Weboldalra való regisztráció és annak használata az álláskeresők számára ingyenes, így nem jön létre közöttünk formális szerződés, kivéve, ha Ön ideiglenes munkavállalóként kap szerződést. Ebben az esetben az Ön választása szerint vagy a REED Csoport valamely tagvállalata alkalmazza Önt, vagy vállalkozóként lesz szerződtetve. A regisztrációt követően – annak érdekében, hogy az Önt érdeklő állások betöltésére javasolhassuk Önt – szükségessé válik (és egyben jogos érdekünk is) az Ön személyes adatainak az alábbiakban ismertetett feldolgozása. Bizonyos esetekben arra is felkérhetjük Önt, hogy meghatározott bizalmas vagy speciális besorolású – bűnügyi előéletére vagy egészségi állapotára vonatkozó – személyes adatokat (a továbbiakban: „különleges személyes adatok”) is a rendelkezésünkre bocsásson. Különleges személyes adatok megadására kizárólag akkor kérjük Önt, ha az törvényi kötelezettség teljesítése, vagy a foglalkoztatási jogok tiszteletben tartásának biztosítása miatt szükséges. Milyen adatokat gyűjtünk Önnel kapcsolatban? Az Önre vonatkozó személyes adatokat akkor gyűjtjük be, amikor regisztrál a REED-nél. Ezek a személyes adatok az általunk biztosított munkaerő-közvetítési szolgáltatások nyújtásához szükségesek. Ezen személyes adatok körébe a következők tartoznak: az Ön neve, elérhetőségi adatai, korábbi munkahelyei, munkavállalási preferenciái, referenciák, valamint az önéletrajzokban szereplő szokásos információk. Kérni fogjuk önéletrajzát is, amelynek másolatát megtartjuk, valamint adott esetben igazolást kérünk arról, hogy jogosult-e munkavállalásra a ránk vonatkozó törvényi előírások értelmében. Amennyiben a REED Csoport valamely tagvállalatának alkalmazásában áll, fel fogjuk kérni arra, hogy adja meg nekünk az Önnek járó kifizetések szabályszerű elszámolásához szükséges adatokat is. Megkereshetjük az ügyben is, hogy kíván-e bármilyen észszerű módosítást tenni a munkaerő-közvetítési folyamattal kapcsolatban, vagy egy bizonyos munkakörre való jelentkezés kapcsán. Ilyen irányú törvényi kötelezettségünk esetén adatokat kérhetünk bűnügyi előéletével kapcsolatban, vagy friss erkölcsi bizonyítványt kérhetünk be. Ha valamely álláshoz, amelyre Ön jelentkezni kíván, további ellenőrzések szükségesek (pl. hitelképesség-ellenőrzés vagy annak ellenőrzése, hogy van-e Ön ellen érvényben fizetési meghagyás), ezeket az ellenőrzéseket is személyes adatai felhasználásával végezzük el. Megőrizzük továbbá az azon állásokra vonatkozó adatokat is, amelyeket a Reed közvetítésével sikerül betöltenie, illetve az adott állással kapcsolatban az Önnek és a foglalkoztatónak küldött levelezések másolatát is. Mit teszünk személyes adataival? Személyes adatait arra használjuk, hogy munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat nyújtsunk Önnek, kezeljük a fiókját, valamint e-mailben vagy SMS-ben tájékoztassuk Önt munkaerő-közvetítési szolgáltatásainkról és az Önt érdekelhető álláslehetőségekről. Ennek keretében a szóban forgó személyes adatokat (a referenciákat is beleértve), és adott esetben a bizalmas személyes adatokat is a potenciális munkáltatók rendelkezésére bocsátjuk, akik ezek alapján végzik el jelentkezése feldolgozását, a személyzeti adminisztrációt, a további átvilágításokat, és, amennyiben erre jogosultak, aktáink vizsgálatát. Az Ön által rendelkezésünkre bocsátott személyes adatokat adott esetben arra is felhasználjuk, hogy hozzáférést biztosítsunk Önnek a táppénz-programunkhoz a munkahelyi egészség- és munkavédelem megfelelő biztosítása, valamint a vonatkozó foglalkoztatási jogszabályok betartása érdekében. Személyes adatait a REED Csoport más vállalataival is megoszthatjuk annak érdekében, hogy munkaerő-közvetítési szolgáltatásaink teljes körét biztosíthassuk Önnek. Adatait a következő vállalatokkal oszthatjuk meg: az RMS Staffing Services Limiteddel, amely kölcsönzött munkaerőt foglalkoztat, a Reed Online Limiteddel, amely a reed.co.uk weboldalt üzemelteti; valamint máltai székhelyű biztosítóinkkal, a Reed Insurance Limiteddel és a Reed Insurance Brokerage Limiteddel, amelyek kölcsönzött munkavállalóink számára biztosítanak hozzáférést olyan egyedülálló juttatásokhoz, amelyek kizárólag a REED kölcsönzött munkavállalói számára érhetők el. Személyes adatait és különleges személyes adatait csak a szükséges mértékig osztjuk meg a fenti vállalatokkal. Az ideiglenes foglalkoztatás iránt nem érdeklődő álláskeresők személyes adatait például nem osztjuk meg a biztosítókkal. Személyes adatait továbbá olyan külső cégekkel is megoszthatjuk, amelyeket azért bízunk meg, hogy segítséget nyújtsanak nekünk a szolgáltatásaink Ön számára való nyújtásában. Ilyen vállalatok például azok, amelyek azokat a kommunikációs szolgáltatásokat biztosítják számunkra, amelyek segítségével e-maileket és SMS-eket küldünk Önnek. Ilyen esetekben személyes adatait csak a szükséges mértékig osztjuk meg, olyan szerződések alapján, amelyek megkövetelik, hogy az adott szervezetek ne őrizzék meg a szükségesnél hosszabb ideig az Ön személyes adatait, illetve ne használják fel semmilyen más célra (például marketing céljából). Személyes adatait kizárólag a szükséges ideig őrizzük meg. Célunk az, hogy hasznos munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat nyújtsunk Önnek teljes pályafutása során. Személyes adatai felett azonban Ön gyakorol ellenőrzést, és bármikor rendelkezhet úgy, hogy hagyjuk abba az álláskeresést az Ön számára. Amikor Ön így rendelkezik, eltávolítjuk az Önre vonatkozó nyilvántartásokat az adatbázisunkból, kivéve, ha törvényi előírások miatt kötelesek vagyunk azokat megőrizni. Marketing Csak olyan információkat küldünk Önnek, amelyek munkaerő-közvetítési szolgáltatásainkhoz kapcsolódnak. Bármikor leiratkozhat a tőlünk érkező kommunikációkról a tőlünk kapott e-mailekben található hivatkozásokra kattintva. Adatmegosztás és adattovábbítás Személyes adatait nem osztjuk meg harmadik felekkel, kivéve azokat az eseteket, amikor a megosztás a fentiekben ismertetett munkaerő-közvetítési szolgáltatások nyújtása céljából szükséges. Személyes adatait az Európai Gazdasági Térség területén található szervereken tároljuk, és a térségen kívülre kizárólag akkor továbbítjuk őket, ha Ön arra kér minket, hogy segítsünk Önnek munkát találni az EGT-n kívül, mely esetben elérhetővé tesszük adatait a megfelelő külföldi REED iroda, valamint az érintett területeken található potenciális munkáltatók számára. Személyes adataihoz való hozzáférés és az adatok helyesbítése Önnek jogában áll másolatot kérni a nyilvántartásunkban szereplő személyes adatairól. Ha másolatot szeretne kapni egyes személyes adatairól vagy az összesről, írjon nekünk e-mailt az alábbi címre: dataprotection.officer@reedglobal.com. Biztosítani szeretnénk személyes adatai pontosságát és naprakészségét, így örömmel eltávolítunk vagy módosítunk bármilyen adatot, amely Ön szerint pontatlan. Jogában áll továbbá bármikor abbahagyni szolgáltatásaink igénybe vételét és töröltetni velünk összes személyes adatát, kivéve, ha éppen panaszeljárás zajlik, amelynek keretében törvényi okokból kötelesek vagyunk megőrizni az adatokat. A személyesadat-kezelési tájékoztató módosítása Jelen dokumentumot rendszeres időközönként felülvizsgáljuk, és a frissítéseket közzétesszük a weboldalon. A tájékoztató legutoljára 2018. május 10-én frissült. Cookie-k A cookie-k az Ön számítógépén tárolt szövegfájlok, amelyek az internetes naplóra és a látogatói viselkedésre vonatkozó, jellemző információkat gyűjtenek. Ezekkel az információkkal nyomon követhető a Weboldal, statisztikai kimutatások készíthetők a Weboldalon végzett tevékenységekről, és lehetővé válik számunkra, hogy az Ön számára releváns ajánlásokat tegyünk. Cégünk megbízásából harmadik fél hirdetőcégek is megjelenítik reklámjaikat, amikor Ön felkeresi a Weboldalt. Ezek a cégek felhasználhatják az Ön Weboldalon és más weboldalakon tett látogatásainak adatait abból a célból, hogy Önt érdeklő egyéb termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos hirdetéseket is megjelenítsenek. Ha továbbiakat szeretne megtudni erről a gyakorlatról, beleértve azt is, hogy hogyan tilthatja azt le, keresse fel a www.aboutcookies.org, a www.allaboutcookies vagy a http://networkadvertising.org/managing/opt_out.asp webhelyeket. Egyéb weboldalak Weboldalunk más weboldalakra mutató hivatkozásokat tartalmaz. A jelen adatvédelmi irányelv erre a Weboldalra vonatkozik, ezért ha rákattint egy másik weboldalra mutató hivatkozásra, olvassa el az arra vonatkozó adatvédelmi irányelvet. Hogyan léphet velünk kapcsolatba? Kérjük, lépjen kapcsolatba velünk, ha bármilyen kérdése van jelen tájékoztatóval vagy az Önre vonatkozóan nyilvántartott adatokkal kapcsolatban: e-mailen a dataprotection.officer@reedglobal.com címen; vagy írjon nekünk a következő postacímre: Data Protection Officer, Reed Specialist Recruitment Limited, Academy Court, 94 Chancery Lane, London, WC2A 1DT. Jogában áll továbbá bármilyen aggályt felvetni a személyes adatainak feldolgozásával kapcsolatban az Információbiztosi Hivatalnál (ICO), amelyről az alábbi weboldalon tudhat meg többet: https://ico.org.uk.

  • Oldaltérkép

    No content found.

  • Slavery Statement

    No content found.

  • Felhasználási feltételek

    A weboldal használata A weboldalt Ön, mint felhasználó, az alábbi feltételek mindenkori tudomásulvételével veheti igénybe. A 'mi' szó a Reed Executive PLC-re utal, a 'miénk' és egyéb egyes szám első személyre utaló nyelvi fordulatok (névmások, ragok) pedig ennek megfelelően értelmezendők. Az 'Ön' személyes névmás a reed.co.uk weboldalt böngésző és/vagy használó személyre, társaságra, cégre vagy szervezetre utal, az 'Öné' és egyéb egyes szám harmadik személyre utaló nyelvi fordulatok (névmások, ragok) az előzőeknek megfelelően értelmezendők. A 'Reed Corporate Family' az összes hozzánk tartozó vállalatot jelenti. Egy cég akkor tartozik hozzánk ha: (i) egy a leányvállalataink vagy holding vállalataink közül; (ii) ugyanaz(ok) a személy(ek) vezetik mint minket vagy a holding vállalatunkat, (iii) bármely leányvállalat vagy holding vállalat a fenti (i) vagy (ii) közül; vagy (iv) bármely az (i), (ii), vagy (iii) csoport alá besorolt vállalat. Két vállalat egy csoportba tartozik, hogyha egyazon holding vállalatban van részesedése/tulajdonrésze. A szolgáltatás szakadozása és kihagyása Mindent megteszünk annak érdekében, hogy a weboldal magas színvonalon és megszakítások nélkül működhessen, azonban az internet technikai adottságai miatt nem nevezhető stabil médiumnak. Meghibásodás, kihagyás, szakadozás vagy késedelem bármikor előfordulhat. Az ilyen jellegű meghibásodásokért, kihagyásokért, szakadozásokért vagy késedelmekért semmilyen jellegű felelősséget nem vállalunk. A weboldal (vagy annak bármely részének) működésével és az ezzel kapcsolatos szolgáltatásokkal kapcsolatban felmerülő a folyamatban lévő kötelezettség- vagy felelősségvállalással kapcsolatos igényeket elutasítjuk. Időről időre megváltoztathatjuk a weboldal használatára szóló kikötéseket, anélkül, hogy ezt bárhogyan is jeleznénk. 1. Más oldalakra linkelés Ezen az oldalon más lapok automata linkjeit is megtalálhatja, amik reményeink szerint felkeltik az Ön érdeklődését. Az ilyen jellegű weboldalak tartalmáért semmilyen jellegű felelősséget vagy kötelezettséget nem vállalunk. Az ilyen weblapok tulajdonosai nem is szükségszerűen állnak velünk üzleti vagy bármilyen jellegű kapcsolatban. A más oldalakra való klikkelés kizárólag az Ön saját felelősségét terheli. 2. Információk ezen az oldalon Habár mindent megteszünk annak érdekében, hogy pontos és mindenre kiterjedő információkat nyújtsunk az oldalon, mégsem tudjuk minden esetben ellenőrizni az információk pontosságát és teljességét, ugyanis az információk egy-egy részéhez másokon keresztül jutunk hozzá. Az ilyen jellegű pontatlanságért vagy hiányos közlésért semmilyen jellegű felelősséget nem vállalunk, függetlenül attól, hogy közvetlenül az oldalon jelent e meg az adott információ, vagy pedig más módon jutott hozzá az oldal használója, Ön vagy bármely személy. 3. A website használatának Önre vonatkozó szabályozása Talán csak a törvényes kereteken belül használja ezt az oldalt, amikor a karrierje fejlődése érdekében állást keres vagy amikor dolgozókat toboroz. Az oldal biztonságának vagy tartalmának veszélyeztetése minden körülmények között tilos. Legfőbbképpen, de nem kizárólagosan, tilos minden olyan jellegű próbálkozás, hogy az oldal olyan részeire belépjen, amihez nincs engedélyezett hozzáférése, netán megváltoztasson vagy töröljön bármilyen információt. Továbbá tilos bármilyen az oldalra történő túlzott mennyiségű információ feltöltésére tett próbálkozás, spam-ekkel való elárasztása, bármiféle tett, eszköz vagy szoftver alkalmazása, ami összeomlásra készteti, lassítja, megrongálja vagy más úton beavatkozik az oldal operációs rendszerébe. Tilos ezenfelül, kísérletet tenni az oldal jelszavainak feltörésére, a szoftverek módosítása és megnyitása vagy bármi nemű kódolás az oldalon. Az Ön által feltett információkért kizárólag Ön a felelős. Az Öntől származó információk igazságtartalmáért, pontosságáért, időszerűségéért és félreérthetetlenségéért minden felelősség Önt terheli. További felelősség terheli azért, hogy az Ön által nyújtott információ ne legyen diszkriminatív, obszcén, támadó jellegű, rágalmazó vagy bármi módon törvénytelen, netán jogszabályba ütköző. Felelős még a mindennapok gyakorlatának, szerzői jogok, márkanevek vagy bármely szellemi termék tiszteletben tartásáért. Felelősség terheli azért is, hogy biztosítsa az információk, adatok és fájlok vírus- vagy bármi nemű kártékony részlet mentességét, ami megrongálhatja vagy beavatkozhat az oldal rendszerének működésébe. Fenttarjuk a jogot arra, hogy bármely Ön által biztosított információt töröljünk a weboldalról a saját döntésünk alapján, bármikor és bármi okból, anélkül, hogy kötelesek lennénk bármiféle magyarázattal szolgálni. 4. Az Ön által szolgáltatott információ Mi és / vagy a Reed Cégcsoport arra használjuk fel az Ön által szolgáltatott információt (beleértve, korlátozás nélkül a kényes személyes adatokat), hogy megkönnyítsük a toborzási folyamatot és a kapcsolódó adminisztratív feladatokat. Ez számunkra és / vagy a Reed Cégcsoport számára magában foglalja, egyéb dolgok mellett, az információ feldolgozását és tárolását (beleértve, korlátozás nélkül a kényes személyes adatokat), illetve ezek továbbadását és internetes hozzáférhetőségének lehetővé tételét a leendő munkáltatók és ügyfelek részére. A megüresedett pozíciókról és elhelyezkedésekről szóló információt átadjuk a pályázóknak, illetve lehetséges, hogy feltesszük ezeket a honlapra. Harmadik feleket használunk fel arra, hogy segítsenek nekünk az Ön adatainak feldolgozásában a kiválasztási folyamat részeként. Az Ön által szolgáltatott információt összegyűjthetjük és összesíthetjük, hogy csoportként jobban megismerjük felhasználóinkat, így jobb szolgáltatást tudunk számukra nyújtani. Az összesített információkat h armadik felekkel is megoszthatjuk az egyéni nevek vagy azonosító információ felfedése nélkül. Ön beleegyezik abba, hogy mi és a Reed Cégcsoport az Ön által szolgáltatott információt (beleértve, korlátozás nélkül a kényes személyes adatokat) minden ilyen módon felhasználja. Tudatjuk Önnel, hogy az összes harmadik fél toborzóiroda elfogadta szerződési feltételeinket és amennyiben ezeket megszegnék, a továbbiakban nem vehetik igénybe szolgáltatásainkat. További részletek ügyfeleink szerződési feltételeiről Minden adatot feldolgozunk, amelyet Ön az online regisztrációs lapok, kérvények vagy egyéb űrlapok, értékelések vagy egyéni adatlapok kitöltése során a Magyar adatvédelmi törvényeinek megfelelően szolgáltat. Adatvédelmi Szabályzatunkban több magyarázatot találhatnak személyes adataikkal kapcsolatban. Az EEA-n kívüli adatközlés esetén: az önéletrajzot magában foglaló személyes információk a reed.co.uk adatbázisából harmadik felek részére az Európai Gazdasági Térségen (EEA) kívül elérhetők. Ez pédául akkor történhet meg, ha olyan pozíciót pályáz meg, ahol a munkáltató székhelye az EEA-n kívül található. A reed.co.uk oldalon történő regisztrációval Ön beleegyezik ebbe az adatközlésbe. 5. Üzleti feltételek Minden egyes foglalkoztatási megbízásra vagy pozíció betöltésre, amely a Reed ajánlása nyomán jött létre, a saját üzleti feltételeink vonatkoznak, amint az az aktuális helyzetben alkalmazandó. Minden leendő munkáltató vagy ügyfél, akinek mi intézzük a megbízását vagy elhelyezkedését, a regisztráció során, vagy azt követően megkapja az Üzleti Feltételek egy példányát. Az önálló szerződési feltételek a Freecruitment oldalunk használatára is vonatkoznak. 6. Tartalommal kapcsolatos jogok Az ezen a honlapon található tartalmat nemzetközi copyright, szoftver- és védjegyjogok védik, és Ön beleegyezik, hogy olyan módon használja ezt az oldalt, amely nem sérti ezeket a jogokat. Az ezen az oldalon található anyagot saját vagy otthoni célra másolhatja, a kereskedelmi vagy üzleti célú felhasználás azonban nem engedélyezett. 7. Biztonság és jelszavak Az oldalra történő regisztrációhoz és a bejelentkezéshez felhasználónévre és jelszóra van szükség. Egyedül Ön felel a jelszava biztonságáért és megfelelő használatáért, amelyet kezeljen bizalmasan és ne fedje fel harmadik személy előtt. Azonnali bejelentési kötelezettsége van, ha úgy hiszi, az Ön jelszava ismert valaki más előtt vagy amennyiben azt jogosulatlanul használják. Semmilyen felelősséget nem vállalunk bármely jelszó jogosulatlan vagy nem megfelelő használatáért. 8. Megszüntetés Teljes mértékű jogkörünkben bármikor, mindenfajta magyarázat vagy előzetes értesítés nélkül, megszüntethetjük regisztrációját és / vagy megtagadhatjuk az oldalnak, illetve annak bármely részéhez történő hozzáférését (beleértve bármilyen szolgáltatást, árut vagy információt, amely az oldalon keresztül érhető el). 9. Felelősségvállalás A weboldal használata során felmerülő veszteségekért semmiféle felelősséget nem vállalunk (legyen az közvetlen vagy közvetett; üzleti-, adóügyi- vagy nyereséggel kapcsolatos veszteség, fölösleges kiadás, adat sérülés vagy megsemmisülés vagy bármi nemű indirekt vagy közvetlen veszteség) és bármi nemű felelősségvállalást kizárunk. Csakúgy, mint a szerződéses, szerződésen kívüli (gondatlanság esetén is) vagy bármi egyéb kapcsolat révén felmerülő felelősségvállalást. Ezennel, a hatályos törvények által megengedett legnagyobb mértékben visszautasítunk bármi nemű kifogást vagy garanciát a weboldallal és annak használatával kapcsolatban. Ön, mint a weboldal felhasználója, vállalja, hogy kárpótol minket bármi nemű költségért, kiadásért, követelésért, veszteségért vagy eljárás díjáért, ami a weboldal használatából vagy annak helytelen használatából / visszaélésszerű használatából ered. Amennyiben bárki bármilyen követeléssel áll elő, vagy megfenyegeti bármilyen követeléssel az oldal használatával kapcsolatban, azonnal tudatnia kell velünk. 10. Ide vonatkozó törvények és törvénykezések Ezen weboldal és a feltöltött szerződések/megállapodások alkalmazása a magyar törvényeknek megfelelően alkalmazandók és értelmezendők. A weboldallal és a rajta található szerződésekkel/megállapodásokkal kapcsolatban esetlegesen felmerülő - bármi nemű - vitás kérdések kizárólagosan a magyar bíróságok hatáskörébe tartoznak. Lehetséges, hogy a weboldalon kínált áruk vagy szolgáltatások Magyarország területén kívül nem megengedettek vagy törvénytelennek minősülnek. Amennyiben Ön megpróbál bármi módon is hozzájutni ezen árukhoz és szolgáltatásokhoz, avagy megrendelni vagy használni az árukat és szolgáltatásokat, mi semmiféle kötelezettséget nem vállalunk a weboldal használata során keletkezett Önt ért veszteségekért. Nem vállalunk felelősséget még abban az esetben sem, ha a weboldal használata nélkül nem érte volna Önt az adott veszteség (beleértve az olyan eseteket is, amikor valamely jogszabály, rendelet vagy előírás megakadályozza, hogy az adott jelentkezéssel vagy érdeklődéssel foglalkozzunk egy bizonyos országban). 11. A weboldal használatával kapcsolatos feltételek és ezek megváltoztatása A weboldal használatával kapcsolatos feltételek és körülmények megváltoztatásának jogát mindenkor fenntartjuk. Elvárjuk Öntől, hogy a feltételek és körülmények megváltozását (amennyiben történt ilyen) elfogadja az oldal későbbi használatakor, bármiféle változtatásról is legyen szó. Abban az esetben, ha a feltételekkel és a körülményekkel kapcsolatos valamely rendelkezést a megfelelő hatáskörrel rendelkező bíróság semmisnek tekint, a fennmaradó rendelkezések érvényességét az nem befolyásolja - a fennmaradó rendelkezések teljes mértékben érvényben maradnak.

  • Állások a Reednél

    No content found.

  • Terms of Employment

    Személyesadat-kezelési tájékoztató álláskeresőknek.pdf Size: 62.7 KB

  • EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZERZŐDÉS

    TOB REED Magyarorszag Kft -- Perm TOB.pdf Size: 382 KB TOBs_Temp_ definite.pdf Size: 471 KB TOBs_Temp_ indefinite.pdf Size: 525 KB