A gomb mozgatásával profilt válthat
A Reed hosszú távon elkötelezett a szociális kezdeményezőkészség és a jótékonysági megfontolások mellett. Amikor 1960-ban megnyitották az első Reed irodát, az alapító Alec Reed biztosított mindenkit arról, hogy a jótékonysági és szociális kezdeményezőkészség eszméje integrált része a vállalat missziójának és céljainak.
Reed Alapítvány
Ethiopiaid
The Big Give
Womankind Worldwide
Adakozz a kereseted szerint program
Üzleti Fórumok és kezdeményezések
jótékonyság
Reed Alapítvány
A Reed 18 %-át a Reed Alapítvány tulajdonolja, és a bevételt az éves osztalékból jótékonysági célokra fordítják – vagy tőkemagként, vagy adományok formájában. A Reed Alapítvány adott az alapításhoz szükséges tőkét számos jótékonysági intézmény részére, mint például a Vállalkozási Akadémiának, Etiópiáért Alapítványnak (Angliában, Svédországban, Írországban és legutóbb Ausztráliában), és a Nőkért, és Nők Válsághelyzetben szervezeteknek. Más adományok közé tartozik az egymillió Rand értékű támogatás a Nelson Mandela Alapítvány részére 2003-ban a Dél-afrikai oktatás támogatására, két millió font az Ealingi Nyugat London Akadémiának. Adományoztunk továbbá a Royal Opera House-nak és számos humanitárius és humántámogatással foglalkozó szervezetnek.
Az Etiópiáért Alapítvány (Ethiopiaid) egy alapkezelő szervezet, melyet Alec Reed hozott létre 1989-ben a Reed Alapítványon keresztül. Pénzforrásokat hozott létre helyi projektek finanszírozására Etiópiában, főként a fővárosban, Addis Ababa-ban lévő szervezeteknek. Az Etiópiáért Alapítvány célja a szegénység és a betegségek csökkentése, az egészségmegőrzés és az oktatás támogatása a rászoruló etiópiaiak részére. Az Etiópiáért Alapítvány adománygyűjtő kampányt folytat és 1989 óta több mint 18 millió fontot utalt át az Etiópiáért Alapítvány számlájára. Etiópiáért Alapítványok létesültek Angliában, Írországban, Svédországban és Ausztráliában.
Ethiopiaid
Vissza a lap tetejére
Az "Öt Nagy" (2007 októberében indult) egy innovatív weboldal amely lehetővé teszi a tehetős adományozóknak és filantrópoknak, hogy az érdeklődésükre számot tartó jótékonysági projektek között kutassanak a megfelelő után, és elegendő adományt (100 font, vagy az fölött ) tegyenek.
Az "Öt Nagy" kifejlesztését a Reed Alapítvány támogatta, amely 1 millió fontot különített el marketing célokra. Az "Öt Nagy"-on jelenleg 3,500 regisztrált jótékonysági szervezet található 1 billió font elősegítésével jótékonysági projektekre. Az oldal minden felhasználó számára ingyenes.
A Nyugat London Akadémiát Ealingben Alec Reed felajánlásából 2 millió font támogatással hozták létre, egyebek mellett sport és speciális vállalkozási szakokkal. A speciális szakok a biztosítékai annak, hogy a diákok sokkal felelősségteljesebben gondolkozzanak, hogy vállalkozókedvűek legyenek, és ez jól mutat az önéletrajzukban is.
theBigGive
Vissza a lap tetejére
1989-ben Alec Reed létrehozta a "Nők a világban" jótékonysági szervezetet, a fejlődő országokban élő hátrányos helyzetű nők megsegítésére. A jótékonysági szervezet a nemzetközi nőnapon alakult, és az első három évben a Reed Alapítvány és a Reed Executive Kft. finanszírozta.
1996-ban az Etiópiáért Alapítvány sikerén felbuzdulva a Reed létrehozta a "Nők Válságban" alapkezelő szervezetet a szektor számára. A "Nők Válságban" több mint 1 millió fontot gyűjtött és adományozott a savtámadást elszenvedett nők támogatására vagy a női szervek csonkítása ellen tiltakozó kampányokra.
2007 nyarán a "Nők a Világban" és a "Nők Válságban" szervezetek összeolvadtak, és ezáltal egyesíteni tudták a szaktudásukat és maximalizálták tevékenységeiket, illetve azok hatását.
Womankind Worldwide
Vissza a lap tetejére
"Adakozz a kereseted szerint" program
A Reed létrehozott egy "Adakozz a kereseted szerint" elnevezésű programot, ami lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy saját választásuk alapján adakozhassanak és ez az adójuk szempontjából is előnyös legyen. Ez a program angliaszerte nagy népszerűségnek örvend, és a "Nemzeti Fizetési Díj" szerint is ajánlott.
Üzleti Fórumok és kezdeményezések
Munkaadók fogyatékossági fóruma
A Reed volt az első munkaközvetítő iroda, aki aranyfokozatú tagja a Munkaadók Fogyatékossági Fórumának (alapítva 1986), a fogyatékosok elismert szószólója a munkaadók és szolgáltatók felé.
TimeBank
A Reed együttdolgozik a TimeBank-kal, ami egy olyan szervezet, melynek célja, hogy emelje annak az elfogadását, hogy mekkora értéke van annak, ha az időt és a készségeket visszaadjuk a helyi közösségnek. A Reed végzett egy kutatást a munkaadók és a dolgozók között, hogy az adott idő mennyire erősítette fel a karrierkilátásokat és az alkalmazhatóságot, és a Reed ágazatok és a reed.co.uk támogatta az TimeBank-ot azzal, hogy információt adott vele kapcsolatban és önkénteseket szervezett a számára.
Faji egyenlőség és diverzitás munkacsoport
A Reed együttműködésben a Közvéleménykutató Intézettel, létrehozta a Faji egyenlőség és diverzitás munkacsoportot a magánszektorban.
Itt férhet hozzá a legfrisebb állás lehetőségeinkhez :
