A gomb mozgatásával profilt válthat
Akár első állásodat keresed, akár eldöntötted, hogy továbblépsz a karrierlétrán, vagy csak változtatásról álmodozol, egy új állás keresése rémisztőnek tünhet, de nem szükséges annak lennie.
A lépésről lépésre részletezett útmutatónkat azért terveztük, hogy az új állás megtalálása amennyire csak lehetséges egyszerű és fájdalommentes legyen.
Az önéletrajz írási tanácsadástól kezdve az állásajánlatról szóló tárgyalási tippekig úgy van megszerkesztve az útmutató, hogy minden egyes lépés esetén a legjobb tanácsot ajánlja fel.
Kövesd az alábbi linkeket, vagy kezd az elejétől és kövesd a következő feliratú linket az egyes szakaszok végén.
1. lépés – Eldönteni, hogy mit keresek
2. lépés – Önéletrajzírás
3. lépés – Hogyan írj tökéletes kísérőlevelet
4. lépés – Állásinterjú tanácsok
5. lépés – Tárgyalni az ajánlatról
6. lépés – Hogyan lépj ki
Ideje van egy új munkát keresni, de mit is keressek?
Az első lépés annak eldöntése, hogy mit is keresel valójában. Íme néhány fő gondolat, amit meg kell fontolnod, mielőtt bármibe belekezdenél:
Milyen típusú munkát keresel?
Három fő munkatípus jöhet itt szóba: ideiglenes, szerződéses vagy állandó. Természetesen mindnek vannak előnyei, és lehet, hogy ebben a tekintetben nincs preferenciád, de az állásvadászat sikeresebb akkor, ha tisztázod, hogy milyen típusú munkát keresel.
Azt is meg kell fontolnod, hogy teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben szeretnél-e dolgozni.
Tudj meg többet az ideiglenes, szerződéses és az önkéntes munka előnyeiről.
Mik a kulcsfontosságú erősségeid?
A munka sokkal érdekesebb, ha olyasmit csinálsz, amiben jó vagy. Ezért szakíts időt arra, hogy megállapítsd, melyek a kulcsfontosságú képességeid és tulajdonságaid, és hogyan tudod ezeket használni a munka során.
Hol szeretnél dolgozni?
Gondold át, hogy hogyan fogsz eljutni a munkába - nincs értelme az ország másik végében állást vállalni, hacsak nem fontolgatod, hogy elköltözz. Gondolj a közlekedési csatlakozásokra, mennyi időt szánsz az utazásra, és milyen szolgáltatásokra lesz szükséged a közelben, amikor odaérsz.
Használd a "helyi állások oldala" elnevezésű linket, hogy a Magyarországon lévő állások közül válogathass.
Milyen típusú szervezetnek akarsz dolgozni?
Nincs két egyforma munkaadó, és a kutatásodat jelentősen megkönnyíti, ha van egy jó elképzelésed arról, hogy milyen típusú szervezetnek akarsz dolgozni. Egy kis helyi cégnél vállalsz-e munkát, vagy egy multinacionális vállalatnál akarsz elhelyezkedni? Inkább a magán, vagy inkább a közszféra érdekel? Vagy esetleg szeretnél jótékonysági vagy nonprofit szervezetnél dolgozni?
Minden egyes szervezetnek vannak előnyei, és számos faktort kell ilyenkor figyelembe venni. Íme néhány kérdés, ami segít neked a döntésed megfogalmazásában:
Mennyit akarsz keresni?
Ne rugaszkodj el a valóságtól, de ne is add olcsón magad. Próbáld meg kiszámolni, mekkora fizetést tartanál megfelelőnek, és keress olyan állásajánlatokat, melyek bérezése megközelíti ezt az összeget, esetleg kicsivel alatta, vagy kicsivel felette van. Ha állást ajánlanak neked, általában bizonyos mértékig tudsz tárgyalni a fizetésedről.
Miután eldöntötted, hogy mit keresel, ideje meggyőződni arról, hogy az önéletrajzod megfelelően van-e elkészítve.
Bevezetés
Az önéletrajzod az első információ, amit a munkaadó megkap rólad, amikor egy állást megpályázol, ezért alapvető fontosságú abban, hogy előmozdítsa esélyeidet az álomkarrierre.
Sajnos az álláskeresők nem töltenek megfelelő időt és nem szánnak elég figyelmet az önéletrajz megírására, ami azt jelenti, hogy kihagyhatnak potenciális karrierlehetőségeket (vagy legalább értékes interjú tapasztalatokat).
Ez a szakasz azokat az alábbi tudnivalókat és tippeket tartalmazza, melyekkel javíthatod az önéletrajzodat:
Az önéletrajz célja
A hatékony önéletrajz célja egyszerű: a jövőbeli munkaadó behívjon egy állásinterjúra.
Túl lényegretörően hangzik? Gondolj arra, hogy egy munkaadó potenciálisan legalább száz másik önéletrajzot fog kapni, ezért a te önéletrajzodnak ki kell emelkednie a tömegből, hogy kiválasszanak interjúra.
Az önéletrajzodnak azt kell alátámasztania, hogy te vagy a megfelelő ember erre a pozícióra, ezért ki kell emelni az alábbiakat:
Továbbá, az önéletrajz terjedelmére a következőek vonatkoznak:
Hogyan mutasd be az önéletrajzodat
Az önéletrajzod a tükörképed is egyben, ezért szükséges meggyőződnöd arról, hogy professzionálisan néz ki, és ízlésesen elrendezett-e. Az alábbiakat kell tenned:
Általánosságban az önéletrajzod legyen annyira tiszta és rendezett, hogy a munkaadónak elég legyen csak rápillantani, hogy gyorsan megértse.
Továbbá könnyű megbecsülni a kulcsfontosságú készségeidet és tapasztalatodat illetve megállapítani, hogy megfelelő vagy a munkára.
Ha még nincs önéletrajzod, vagy újat szeretnél írni, percek alatt készíthetsz egy professzionális, megszerkesztett önéletrajzot, ha használod az ingyenes önéletrajzíró programunkat.
Mely szavakat használj az önéletrajzodban?
Amikor az önéletrajzodat írod, tulajdonképpen amennyire csak lehetséges az legyen a célod, hogy eladd magad a potenciális munkaadó számára. Ahoz, hogy ezt elérd, úgy kell leírnod magad, hogy az pozítívan és pro-aktívan hangozzon.
Önmagad jellemzésénél használj olyan pozitív kifejezéseket, mint:
Amikor a korábbi tapasztalataidról és kötelezettségeidről írsz, olyan proaktív kifejezéseket használj, mint a
Gyakori önéletrajzzal kapcsolatos kérdések
Egy önéletrajzot megírni kihívást jelentő feladat, számos lehetséges elemmel. A legáltalánosabb önéletrajzi kérdések a következőek:
Az önéletrajzom legalább négy oldalt tesz ki
Sok esetben nehéz lehet (hacsak nem lehetetlen) beleírni az összes jártasságodat, tapasztalatodat, iskoláidat egy kétoldalas önéletrajzba. Ezért, amikor összeállítod az önéletrajzodat, tartsd szem előtt a következőket:
Karriert változtatok
Ha az adott munkakörben nincs sok tapasztalatod, vagy teljesen más munkakört akarsz kipróbálni, akkor is próbáld meg kiemelni a készségeidet a munkaadó számára. Ennek egyik hatékony módja a karriercélok fejezet beiktatása.
Ez a fejezet lehetővé teszi számodra, hogy leírd, mit is szeretnél elérni az új munkakörödben, és egyúttal kiemeli, hogy van olyan más területen megszerzett tapasztalatod, amit a megpályázott munkakörben is hasznosítani tudsz.
Minden eddigi munkám hasonló típusú volt
Ha hasonló munkaköröd és felelősségi területed volt valamennyi korábbi munkádban, valószínűleg el akarod kerülni azt, hogy mindet megemlítsd az önéletrajzodban.
Ennek megoldására szolgál az, ha egy rövid összegzést adsz addigi karriered történetéről, és inkább azt részletezed, hogy milyen tapasztalatokra és gyakorlati készségekre tettél szert ezen munkák során.
Ez a bekezdés jó lehetőség arra, hogy kiemeld azokat a készségeidet, melyek illeszkednek a megpályázott munkakör betöltéséhez szükséges elvárásokkal.
Nincs túl sok végzettségem
Ha nincs túl sok végzettséged, amit beírhatnál az önéletrajzodban, akkor is ki tudod emelni a más területen, más munkakörben szerzett tapasztalataidat és elsajátított készségeidet.
Ha a végzettség hiánya hátráltatja az előremeneteledet, jelentkezhetsz felnőttoktatásra, ezáltal emelkedik a végzettséged és azt is mutatod jövőbeli munkáltatód számára, hogy valóban szándékozol ezen a téren bővíteni a tudásodat.
Alternatív megoldásként esetleg megfontolhatod azt, hogy tapasztalatszerzés céljából elvállalsz önkéntes munka lehetőséget.
Mutasd a jövőbeli munkaadódnak, hogy tisztában vagy az adott munkakör feladataival, és vele kapcsolatos elvárásokkal.
Hogyan írj tökéletes kísérőlevelet
Bevezetés
A kísérőlevelek a jelentkezési folyamat elfpgadott részét képezik, sok munkaadó gyorsan átfutja őket, és ezekre támaszkodik amikor kiszórja a nem megfelelő pályázókat.
Ezért a kísérőleveled nagy lehetőséget nyújt arra, hogy kiemeld azokat a képességeidet, és tapasztalataidat, melyeket a munkakörben hasznosítani tudnál, és azt is elérheted, hogy a kérdéses toborzó kellő figyelmet szánjon az önéletrajzodra.
Ebben a részben olyan tippeket és ötleteket adunk, melyekkel feljesztheted a kísérőleveledet. Ezek a tudnivalók a következők:
A kísérőlevél célja
A kísérőleveleket a munkaadók arra használják, hogy gyors összegzést kapjanak a jelentkező munkatapasztalatairól és elsajátított készségeiről, néha arra is szolgálnak, hogy előszűrjék a jelentkezőket, mielőtt az önéletrajzokat átnézik.
Ezért a kísérőlevelednek olyannak kell lennie, hogy kellőképpen kiemelje az adott munkakörben elvárt készségeidet. Emellett arra is szükség van, hogy az önéletrajzodban kifejtett tapasztalataidnak és végzettségeidnek jó áttekintését adja.
Röviden összefoglalva a kísérőlevél egy marketingdokumentumként viselkedik, és tulajdonképpen el kell tudni adnia az adott munkakörben releváns készségeidet és tapasztalataidat, és elérje azt, hogy az önéletrajzod elolvasására kellő időt fordítsanak, és el kell juttatnia téged addig a szintig, hogy az állásinterjúra behívjanak.
Mit tartalmazzon a kísérőlevél?
A kísérőlevél az önéletrajzhoz hasonlóan változik a megpályázandó állás illetve a megszerzett tapasztalataid és készségeid függvényében. A munkakdók általában az alábbi információkra kíváncsiak:
A legjobb kísérőlevél tippek
Ahhoz, hogy a lehetőségekhez képest a leghatékonyabbá tehesd a kísérőleveledet az alábbi tanácsokat vedd figyelembe:
A megfelelő személynek címezd a leveledet
Ez magától értetődődnek tűnik, de a kísérőlevél írása közben mindig próbáld feltüntetni annak a személynek a nevét, aki a pályázatokat kezeli.
Ha nem vagy biztos abban, hogy ki a megfelelő címzett, ne félj attól, hogy felvedd a kapcsolatot az adott céggel, hogy megkérdezd az adott személy nevét. Abban sincs semmi rossz, ha látják, hogy kezdeményező vagy.
Maradj rövid
A kísérőlevelek az önéletrajzod rövid összefoglalója legyen kiemelve a munkakörhöz szükséges készségeid és tapasztalataid kiemelésével. Mint ilyen, ezeknek rövidnek és tömörnek kell lennie, és a terjedelme semmiképp se haladja meg az egy A4-es oldalt..
Utalj az önéletrajzodra
A kísérőleveleknek ki kell emelnie az önéletrajzod azon kulcsfontosságú pontjait, melyek felkelthetik a toborzó figyelmét. Ezért kell utalnod az önéletrajzodban említett végzettségeidre és tapasztalataidra
Illeszd magad a munkához
A kísérőlevelednek azokat az önéletrajzi elemeket kell reflektorfénybe állítania, melyek illeszkednek a munkakörrel kapcsolatos elvárásokhoz. Gondolj mindig arra. hogy a munkaadók a kísérőlevelet a jelentkezők előszűrésének eszközeként használják, ezért feltétlenül mutatnod kell, hogy megfelelsz a követelményeknek.
Csináld meg a házi feladatodat
A kísérőlevelek nagyszerű lehetőséget nyújtanak arra, hogy megfelelőképpen tisztában vagy a munkával, amire jelentkeztél, és előzetesen feltérképezted, hogy miről is van szó.Tehát amikor kifejted azt, hogy miért érdekel a munkakör, mutasd azt is, hogy tájékozott vagy a megpályázott állást nyújtó vállalatról is.
Magyarázd meg, hogy miért vannak lyukak az önéletrajzodban
Mivel a kísérőleveled egy marketingdokumentum, emeld ki azt, hogy eddigi munkáid folyamán milyen tapasztalatokra tettél szert. Ha a legutóbbi időben lyukak vannak az önéletrajzodban, talán nem lesz arra helyed, hogy ezt az önéletrajzodban kifejtsd.
Ezért a kísérőleveled adhat ideális alkalmat arra, hogy elmodd, miért vannak lyukak az önéletrajzodban, és beszélj arról, hogy ezalatt az idő alatt milyen készségeket sajátítottál el.
Általános kísérőlevél problémák
Mivel újra kell írnod az önéletrajzodat minden egyes alkalommal, a kísérőleveled is változik az állás függvényében. ezért felsorolunk néhány általános problémát, melyekkel találkozhatsz:
Az álláshirdető nem kért kísérőlevelet
Számos esetben az álláshirdetők nem térnek ki arra, hogy kell-e kísérőlevél vagy sem. Ez gyakran akkor fordul elő, amikor weben keresztül jelentkezel egy állásra. Bár ez nem jelenti azt, hogy ne küldhetnél egyet. Gondolj arra, hogy a kísérőlevél lehetőség arra, hogy eladd magad, és növeld az állásinterjúra az esélyeidet, ezért mindig olyan kísérőlevelet írj, ami az adott munkakörhöz van igazítva.
Nem tudom, ki kezeli a pályázatokat
Általánosságban tanácsoljuk azt, hogy próbáld meg kideríteni, hogy név szerint ki kezeli a pályázatokat, és annak címezd e kísérőleveledet. Ezáltal sokkal személyesebb lesz a levél, és nagyobb a valószínűsége annak, hogy nagyobb figyelmet szánjanak rád.
Na nem tudod kideríteni, hogy név szerint kinek címezd a kisérőlevelet, akkor a Kedves Uram/Hölgyem! megszólításnál maradj.
Előzetesen jelentkeztem, ezért nem tudom magamat a munkaköri elvárásokhoz illeszteni
A hatékony kísérőlevél ismérve, hogy arról szól, hogy az adott állás betöltéséhez szükséges elvárásoknak milyen mértékben tudunk megfelelni.Ezért, ha előzetesen jelentkezel, valóban nincs az adott munkaköri specifikációkról információd.
Tehát, ha előzetesen jelentkezel, akkor győződj meg arról, hogy pontosan körülírtad-e az általad keresett munkakört, és azokat a készségeidet, melyek lehetővé teszik számodra a feladat ellátását.
Előzetesen jelentkezéskor a kísérőlevél kiváló alkalom arra, hogy megcsillantsd tudásodat az adott vállalatról, úgy, hogy kifejted, miért is szeretnél ott dolgozni.
Nem vagyok teljesen képzett az adott pozícióra
Ha nem vagyok teljesen képzett az adott pozícióra, vagy nincs meg az ahhoz szükséges végzettséged, akkor a kísérőlevél jó lehetőség arra, hogy ezt feltüntesd. Tehát amikor a munkakörhöz előírt készségeidet veszed sorra, térj ki arra, hogy bár vannak hiányosságaid tapasztalatokban, vagy a végzettség terén, de mik azok a készségeid, amik miatt mégis úgy gondolod, hogy be tudod tölteni a munkakört.
Felkészülni, felkészülni, felkészülni, ez ilyen egyszerű.
Állásinterjú tanácsok
Hogyan kezdjünk hozzá
Ime néhány tanács, mely segítségedre lehet abban, hogy az interjú során felmerülő kellemetlenségeket elkerüld.Néhány tanács tűnhet, de gyakran éppen a magától értetődőnek tűnő dolgokról feledkezunk el.
Ez az útmutató négy fő szkaszra oszlik:
1. Az interjú előtt
2. Az interjú napja
3. Maga az interjú (benne: praktikus interjú kvíz)
4. Lehetséges kérdések, amiket feltehetsz
Az interjú előtt
A felkészülés az állásinterjúra kulcsfontosságú, és gyakran múlik rajta, hogy az állásinterjún sikert érünk-e el vagy kudarcot vallunk. A jó felkészülés nemcsak azt jelenti, hogy képet kapsz arról, hogy mire is számíthatsz, de bizonyos fokú magabiztosságot ad, ami előremozdíthatja a sikert.
Tehát hogyan is kell felkészülni?
Információk beszerzése a vállalatról:
Az állásinterjún elvárják, hogy jól körülhatárolt fogalmad legyen arról, hogy melyik vállalathoz jelentkezel, azaz mekkora az aott cég, milyen a szervezeti felépítése, kik a főbb versenytársai. Mindezek ismeretében értelmes beszélgetést tudsz folytatni a vállalatról, és kontextusba tudod helyezni a vállalattal kapcsolatos információkat.
Információk beszerzése a munkakörről:
Biztosnak kell lenned abban, hogy teljesen megértetted a munkaköri elvárásokat, és tudod, hogy hogyan illeszkedik a munkakör az adott vállalati struktúrában. Ha ezzel kapcsolatban kérdéseid vannak, az interjú előtt tedd fel azokat, vagy készülj fel arra, hogy menet közben kitérj rá.
Tedd fel magadnak a kérdést, hogy milyen kulcsfontosságú készségek szükségesek a munkakörhöz és gondold át, hogy milyen példákat tudsz majd felhozni, ha erre kérdeznek rá.
Információk beszerzése az állásinterjúról:
Próbáld meg kideríteni, hogy milyen típusú állásinterjúról van szó. Gyakran kombinálják a hagyományos interjút a munkakör specifikus teszttel ( ilyenek a helyzetgyakorlatok, pszichometriai kérdőívek) Minél kevesebb meglepetés ér az interjú napján, annál jobb.
Személyes számítás:
Soha nem fogod tudni előre megmondani, hogy milyen kérdések fognak egy állásintejún felmerülni, ezért a fontosabb dolgokból készíts magadnak leltárt amikor felszülsz az interjúra.
Csinálj magadnak listát azokról a dolgokról, amiket fontosnak tartassz megemlíteni az interjú során.Például ha kersekdelmi képvislőnek jelentkezel, akkor talán érdemes megemlíteni, hogy eddig milyen árukat forgalmaztál, milyen típusú ügyfeleknek (iparág vayg kor szerint stb.), az általad beszélt nyelveket, személyes iparági tapasztalataidat, és az ahhoz kapcsolódód képzéseket (például valamilyen felsőfokú programban való részvétel)
Minden kérdés elhangzásakor lehetőséged van ezeket az információkat felfedni az interjúztató előtt.
Az interjú napján
Fordíts különös figyelmet a megfeleő öltözetre-legtöbb esetben az elegáns üzleti öltözék a megfelelő. Néhány esetben a hétköznapi viselet is elfogadható lehet, de ügyelj arra, hogy ápolt legyen a megjelenésed.
Győződj meg arról, hogy pontos legyél- próbálj meg legalább negyed órával az interjú időpontja előtt megjelenni.Ha mégis valamilyen okból kifolyólag késnél, erről mihamarabb tájékoztasd az állásinterjúztatót.
Az állásinterjú maga
Héhány dolog, amit tarts emlékezetben:
Az állásinterjún lehetőseget kapsz arra, hogy eladd magad. Ne félj attól, hogy jó színben tűntesd fel magad. Amig állításaidat alá tudod támasztani példákkal, és amik igazolják, hogy igazat beszélsz, addig nem kérkedsz. Megemlítheted egy harmadik, kívülálló személy véleményét rólad. Például: “A legutóbbi munkaadóm azt mondta nekem, hogy az előléptetést azért kaptam, mert jól kezeltem az ügyfelek reklamációit."
Legyél pozitív. Semmiről ne panaszkodj legyen szó akár a korábbi munkaadódról, akár az időjárásról, és ne kérj elnézést amiatt, hogy bizonyos tapasztalataid hiányoznak. Azt próbáld meg eladni, amid van, és hagyd, hogy az állásinterjúztató döntse el, hogy ez megfelel-e neki.Tartózkodj a negatív szavaktól. Például ne mondd, hogy “Csak kevés tapasztalatom van erről”, hanem fogalmazz úgy, hogy “Van tapasztalatom erről.”
Ne félj attól, hogy fontosabb dolgokat megismételj, sőt valójában ezt tenni az egy jó ötlet.
A beszédmodor és a testbeszéd tekintetében próbáld – legyél határozott, pozitív és nézz közvetlenül az interjúztató szemébe, amikor beszélsz, és amikor őt hallgatod. Beszélj érthetően, legyél lelkes, látszódjon rajtad, hogy valóban érdekel a munkakör, ne térj el a tárgytól, fogalmazz tömören, és legyél őszinte.
Az állásinterjúk egy meghatározott forgatókönyv szerint zajlanak. Az interjúztató az alábbiakat fogja tenni:
A legfontosabb dolog, amit észben kell tartani, hogy az interjú egy kétirányú folyamat. Te is információkat kapsz róluk, és ők is informálódnak rólad. Ez arra is lehetőség, hogy olyan információra is szert tegyél, amit a munkaköri leírásban nem részleteztek, és ezen információk birtokában képes vagy azt is eldönteni, hogy tényleg akarod-e ezt az állást.
Segítségképpen készítettünk egy véletlenszerű kérdésgenerálót, ami egy listán feltüntetett körülbelül száz kérdésből válogat . Itt próbára teheted magad abban, hogy te hogyan válaszolnád meg ezeket a kérdéseket egy interjús szituációban.
Lehetséges kérdések, amiket feltehetsz
Tehát megvan az állás, most térjünk rá az anyagiakra.
Tárgyalni egy ajánlatról
Bevezetés
Tehát, elküldted az önéletrajzodat, elmentél az interjúra, és végül eljutottál arra a pontra, hogy beszélj a fizetésedről. Tehát csak fogadd el a fizetést, vagy kezdj alkudni?
A következő szakasz arról szól, hogy honnan tudhatod, mennyit érsz, és tanácsokat ad arra, hogy hatékonyan tudj tárgyalni a béredről.
A cikk az alábbi tanácsokat tartalmazza:
Tudd, hogy értékes vagy
A bértárgyalást megelőzően az első lépés, hogy egy kis kutatást végezz arról, hogy milyen juttatási csomagra számíthatsz, valamint, hogy az adott pozícióban más cégeknél mi a kurrens fizetés. A célod az legyen, hogy világos fogalmad legyen a minimum, az elvárható és az álomfizetésről, melyek a következők:
Minimum fizetés
Bár magától értetődőnek tűnik, de a minimumfizetés megállapítása félrevezető lehet. Ugyanannyi legyen, amennyit jelenleg keresel? Vagy csak arra elég, hogy a számláidat kifizethesd?
A minimális bér alapvetően fedezi a munkakörrel kapcsolatos készpénzelvárásokat, melyek a körülményeiden alapulnak.
Tehát, ha ez az első munkaköröd, akkor talán elég, ha a felmerülő költségeidet fedezi, és marad még egy kis költőpénzed. Ha pedig már dolgozol, akkor a jelenlegi béred lehet a kiindulási alap, főként ha a jobb kereset reményében változtatsz állást.
Bármely esetben, ha a minimumnál kevesebbet keresel, és egy kicsit becsapva érzed magadat, akkor lépj ki a dologból.
Elvárható fizetés
Az elvárható fizetés természetes esetben a minimum és az álomfizetés között helyezkedik el. De hogyan számoljuk ki ezt az összeget?
Nos, a legjobb, ha a piaci arányok áttanulmányozásával kezdjük. Tehát nézd meg, hogy hasonló munkakörben mekkorák a fizetések , és nézd meg, hogy az egyes cégek mennyit fizetnek egy ilyan munkakörben.
Ezeknél a munkaköröknél az átlagfizetést ha alapul veszed, az elég jól mutatja a jelenlegi piaci árakat, tehát ekörül az összeg körül kellene neked is kapni.
Természetesen, ha különösen tapasztalt vagy képzett vagy valamiben, akkor nyilván az átlagot is meghaladó fizetésre tarthatsz számot.
Ahhoz, hogy leellenőrizd, hogy az általad választott területen milyenek mostanában a fizetések, próbáld ki a fizetés-kalkulátorunkat!
Álomfizetés
Miután begyűjtötted az információkat az elérhető fizetés nagyságáról, elkezdhetsz arról álmodozni, hogy milyen lenne számodra az álomfizetés. De mi is az az álomfizetés?
Világos, hogy mindenki szeretne több pénzt, ezért vonakodunk behatárolni, hogy mennyi is legyen a fizetésünk. De természetese az álomfizetés kategória az adott munkakörben elérhető legmagasabb összeg lehet, amit a tapasztalataid és végzettséged birtokában megkaphatsz.
Ha megnézed, hogy melyek az adott munkakörben kapható legmagasabb fizetések, és azt összeveted az elvárt képességekkel és tapasztalatokkal, akkor az jó kiindulási alap lehet. Ha a megnézett fizetéseknél is többet szeretnél, akkor valószínűleg túl sokat kérsz.
Fizetés vagy juttatási csomag
Miután megállapítottad, hogy mi számodra a minimális, az elvárható és az álomfizetés, abba a pozícióba kerültél, hogy eldönthesd, hogy ez mennyire legyen rugalmas.Ez a juttatási csomag.
Természetesen a borítékban hazavitt fizetés egyértelműen fontos, vannak más elemek is amiket meg kell fontolni.Például lehet, hogy a jövőbeli munkáltatód egészségügyi juttatásokat ad, vagy magas nyugdíjat, részvényopciót, ingyenes sportolási lehetőséget ajánl fel, vagy rugalmas munkaidőt. (flexi-time)
A következő lépés annak eldöntése, hogy mennyire vagy hajlandó rugalmasnak lenni ezekben a juttatásokban. Természetesen ezek pénzbeli értékét kell számolnod, de figyelembe veheted az életmódbeli és időmegtakarítási előnyeit is.
Például a rugalmas munkaidő lehetővé teszi számodra, hogy több időt tölthess a családoddal, a vállalati nyugdíj pedig azt jelenti, hogy nem kell kialakítanod a saját nyugdíj-programodat.
Hogyan tárgyalj
Most már elértél arra a szintre, hogy tudod, mennyit kellene keresned, és hogy mekkora helyed van az alkudozásra. Tehát kezdj el alkudni.
A jövőbeli munkáltatódnak is feltehetően van a fejében egy fizetési összeg, de azért ne fogadd , vagy utasítsd el elsőre a kezdő ajánlatot.
Kezdetben kérdezd meg, hogy mennyire rugalmas ez az összeg, függ-e a jelentkező tapasztalataitól, végzettségétől Azt is kérdezt meg, hogy milyen gyakran emelik a cégnél a fizetéseket- könnyebb úgy elfogadni egy alacsonyabb fizetést, ha tudod, hogy a közeljövőben lesz emelés.
Ha megadta a fizetési sávot a munkaadó, akkor kezdd el összevetni a kezdeti fizetési elvárásoddal.
Ha a fizetés a minimális elvárásaid alatt van, akkor kezd el magyarázni, hogy ez az összeg alacsonyabb, mint amit vártál. Azt is tedd hozzá, hogy ez miért van– például azért, mert nem engedheted meg magadnak, hogy kevesebbet keress, vagy mert jelenleg többet keresel, mint amennyit ők most felajánlanak.
ha a csomag körülbelül az elvárható szinten van, akkor kezd el alkudni. Mondd el, hogy az ismereteid, a tudásod és a képességeid meghaladják az átlagot, ezért az átlagnál jobb fizetésre számítassz.
Ha pedig arra kerül a sor, hogy az álomfizetést ajánlják fel neked, van alkalmad megbeszélni a jövőbeli kilátásokat és előbbrejutási lehetőségeket.Gondolj arra, hogy bár ez számodra most álomfizetés, lehet, hogy ahogy előrébb jutsz az igényeid is nagyobbak lesznek.
Bármelyik forgatókönyv is történik meg veled, soha ne utasíts el semmilyen ajánlatot direktbe.Mondd azt, hogy “Ezt még át kell gondolnom.” és ezzel időt adsz magadnak is és a munkaadódnak is, hogy átgondolja az opciókat.
Mikor hátrálj ki
Természetesen számos megfontolás létezik akkor, amikor eldontjuk, hogy egy adott ajánlatot elfogadunk-e vagysem.
A fizetés ezek közül az egyik legfontosabb, de azt is vedd figyelembe, hogy milyen egyéb juttatások vannak, mennyit kell érte dolgozni, milyen a munkakultúra, milyen maga a munka, és hogy van-e továbbfejlődési lehetőség.
ha a fizetés nem az, amire számítottál, és nincs kompenzálva valamiféle juttatással, vagy fejlődési lehetőséggel, akkor ezt el kell mondanod. Ha erre sincs a munkaadódnak mondanivalója, akkor el kell fogadnod, hogy a munka felel meg neked, és tovább kell lépned.
Gondolj arra, hogy ha megcsináltad a házi feladatodat, tudnod kell az értékedet, és legyél biztos abban, hogy a következő alkalommal meg is fizetik ezt neked.
Csak egy dolog van hátra, mondd meg a főnöknek, hogy elmész.
Legyünk túl rajta
Elfogadtad az állásajánlatot, megalkudtál a béredről, és most már csak egy dolog van hátra: ki kell lépned a jelenlegi munkahelyedről. Íme, itt van, hogy hogyan csináld:
Mondd el a főnöködnek
Miután szóban tájékoztattad a főnöködet, átadhatod a felmondóleveledet:
Végül fontos, hogy ragaszkodj azokhoz az okokhoz, amiket a távozásodat kiváltották. Ha mást mondasz a főnöködnek, mint a kollégáknak akkor nemcsak a hozzáértésedet kockáztatod, de megronthatod a cégnél eltöltendő utolsó napjaidat is.
Az ellenajánlat
Ha te lojális munkavállaló vagy, és jól végezted a munkádat, akkor nagy esélyed van arra, hogy a főnököd nem akar elengedni. A leggyakoribb módja annak, hogy egy dolgozót maradásra bírjanak, hogy azonnali fizetésemelést ajánlanak neki, legalább annyit, amennyit a másik cég ajánlott, vagy még többet.
Minden ellenajánlatot komolyan kell venned, és átgondolnod azt, hogy hogyan éreznéd magad, ha ugyanebben az állában maradnál, de több fizetést kapnál érte. Ez talán emlékeztet a következő időszakra, amikor majd elmész, és segít a döntés meghozatalában.
A munkaadók majd megpróbálnak ígéretekkel ellátni, hogy előléptetnek, nagyobb felelősséged lesz.
Itt megint azt kell átgondolnod, hogy ugyanebben a szervezetben, ugyanezekkel az emberekkel és valószínűleg ugyanezzel a főnökkel kell továbbra is dolgoznod.
A felmondási időd
Függetlenül a felmondási időd hosszától, le kell dolgoznod, erre törvény kötelez, hacsak a munkaadód el nem tekint tőle. Ha van írásos munkaszerződésed, akkor annak tartalmaznia kell a felmondási időt, ha nincs kikötve, akkor pedig két héttől egy hónapig terjedhet ez az időszak.
Könnyű elképzelni azt, hogy az utolsó napjaidban majd pihensz, és nem kell megerőltetned magad, de sajnos ez nem igazán így van. Valószínűbb inkább az, hogy rengeteg munkád lesz, be kell fejezned a lezáratlan munkáidat, és át kell adnod őket a munkatársaidnak.
Sőt ha kitartóan dolgozol még az utolsó napokban is, akkor ezzel a megbízható munkaerő benyomását kelted, és megmarad a jó hírneved. Ezen kívül nem tudhatod, mit hoz az élet. Az is lehet, hogy ismét tárgyalnod kell majd a korábbi munkaadóddal.
Végül hagyj arra is időt, hogy mindenkitől búcsút vehess, és cserélj címet annyi kollégával, amennyivel csak tudsz. Az állásváltoztatás remek alkalom arra, hogy kiszélesítsd a baráti és ismeretségi körödet, és még az is lehet, hogy hamarabb fogsz velük ismét találkozni, mint gondolnád.
Érezd jól magad
Végezetül ne érezd magad bűnösnek azért mert kiléptél. Érezd jól magad. A munkavállalás egy üzleti egyezség, amelyben benne van az esetleges váltás is.
Lehet, hogy mások azt gondolják, hogy egy tökéletes állást hagytál ott, de te vagy a karriered egyedüli irányítója, és csak te tudod eldönteni, hogy számodra mi a jó. Ha a kilépés közelebb visz a céljaid eléréséhez akkor ez egy elfogadott lépés a karrierösvényen. Csak emlékezz arra, hogy körültekintően lépj rá.
Itt férhet hozzá a legfrisebb állás lehetőségeinkhez :
