Az átmeneti megbízásokat gyakran igazságtalanul alacsonyabb rendűnek tekintik, mint az állandó munkát. Valójában ezek az átmeneti lehetőségek rengeteg előnyt kínálnak, amelyek sok munkakereső számára kedvezőbb lehetőséggé teszik.
Az ideiglenes munka előnyei többek között:
- Nagyobb ellenőrzést biztosít az Ön saját munkája felett – eldöntheti, hogy akar-e dolgozni és mikor szeretne dolgozni, csakúgy, mint hogy melyik cégeknek.
- Lehetővé teszi, hogy különböző cégeknek, ipari ágazatokban, munkakultúrákban és vezetési stílusok mellett dolgozzon és szerezzen tapasztalatot viszonylag rövid idő alatt.
- Lehetővé teszi, hogy különböző munkakörnyezetekben tegye próbára magát és felismerje saját relatív erősségeit és gyengeségeit.
- Megadja a lehetőséget új képességek kifejlesztésére azáltal, hogy különböző rendszereknek és eljárásoknak van kitéve.
- Ha bizonytalan, milyen irányba vigye karrierjét, akkor az ideiglenes munka megadja a lehetőséget, hogy rugalmasan dolgozzon, míg nem tud dönteni.
- Az ideiglenes munkaalkalom lehetőséget biztosít arra, hogy a kívánatos cégnél dolgozzon, amikor nincs állandó pozíciója. Ha már fél lábbal bent van, jó eséllyel pályázhat meg egy állandó pozíciót üresedés esetén.
- A munkaadók gyakran arra használják az ideiglenes munkát, hogy felmérjék a személy alkalmasságát és összeférhetőségét egy adott pozícióra. Az először átmeneti, majd állandó munkák népszerű módja a hosszú távú értékelésnek a munkaadók számára.
Hogyan legyünk sikeres átmeneti alkalmazottak
Nem igazán titok, hogyan lehet valaki jó átmeneti alkalmazott, őket is főleg azon követelmények alapján ítélik meg, mint az állandó alkalmazottakat. Ha keményen dolgozik és elvégzi a feladatait, akkor kedvezően ítélik meg és gyakran kérik meg újabb megbízásokra.
Az átmeneti munka azonban néhány olyan egyedülálló kihívással is jár, amelyek némi gondolkodást és előkészületet kívánnak meg:
- Legyen biztos benne, hogy tudja, ki a főnöke és hogy ismeri a cég kulcsembereinek a nevét.
- Mindig legyen pontos (különösen, ha órabért kap).
- Teljes mértékben használja ki idejét és tanuljon meg annyi új készséget minden egyes pozícióban, amennyit csak lehet. Minél több képességgel rendelkezik, annál több ideiglenes munkára lesz alkalmas a jövőben.
- Ne ücsörögjön munkára várva, ha nincs dolga, akkor kérjen munkát.
- Hasonló módon, ha nem biztos benne, hogyan tegyen valamit, mindenképpen tisztázza, mi a teendő.
- Koncentráljon azokra a feladatokra, amiket kapott, és ne töltse idejét telefonos csevegéssel vagy internetes szörföléssel.
- És ami a legfontosabb:
- Sohase feledje, hogy azért van ott, mert a cégnek szüksége van Önre és a képességeire. Néha megtörténhet, hogy az állandó alkalmazottaknak előítéleteik vannak az átmeneti alkalmazottakkal kapcsolatban és ezt nehéz lehet leküzdeni, hacsak nem biztos a képességeiben.
Vissza a munkaügyi és toborzási központhoz
Vissza a lap tetejére
